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Titlebook: Kulturorganisationen und Corporate Cultural Responsibility; Eine neoinstitutiona Sandra Morticia Zschiesche Book 2015 Springer Fachmedien W

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:09:40 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Kulturorganisationen und Corporate Cultural Responsibility
副標(biāo)題Eine neoinstitutiona
編輯Sandra Morticia Zschiesche
視頻videohttp://file.papertrans.cn/541/540952/540952.mp4
概述Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Kulturorganisationen und Corporate Cultural Responsibility; Eine neoinstitutiona Sandra Morticia Zschiesche Book 2015 Springer Fachmedien W
描述.Die Arbeit widmet sich dem Ph?nomen Corporate Cultural Responsibility und seiner Bedeutung für das Handlungsspektrum von Kulturorganisationen in Deutschland. Dabei wird herausgearbeitet, wie Kulturakteure, die unter dem verst?rkten Druck zur Drittmittelakquise stehen, institutionelle Arbeit erfolgreich zur Sicherung ihrer Existenz und als Nachweise ihrer Exzellenz nutzen k?nnen. Die Analyse zeigt, dass die Anforderungen aus mehr als ?nur“ der Akquise von zus?tzlichen Geldern bestehen, sondern sich mehrdimensional auf unterschiedlichen Ebenen identifizieren lassen. Insbesondere durch den Journalismus kann die Bedeutung von ?guter“ CCR wesentlich mitgepr?gt werden..
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Organisationssoziologie; Kulturmanagement; Fundraising; Sponsoring; Corporate Social Responsibility
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-11362-9
isbn_softcover978-3-658-11361-2
isbn_ebook978-3-658-11362-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書目名稱Kulturorganisationen und Corporate Cultural Responsibility影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:58:01 | 只看該作者
Homogenisierte Kulturorganisationen? Folgen von CCR aus neoinstitutionalistischer Perspektive,modelle, ohne sich dabei auf eine ?konomische Begründung zu reduzieren (Kap. 3.1). So l?sst sich mit diesem Ansatz darstellen, warum es von Bedeutung ist, eine Organisation, egal ob gewinn- oder nicht gewinnorientiert, immer im Kontext der Kr?fte ihres Umfeldes zu betrachten, um organisationale Prozesse zu begreifen (Kap. 3.2).
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:13:10 | 只看該作者
,Kulturorganisationen als agentenhafte Akteure – eine handlungstheoretische Erweiterung des soziologe nicht denkbar gewesen w?ren. Sie weisen eine akteurszentrierte Richtung auf und charakterisieren dabei Organisationen als agentenhafte Akteure, was vorher weitestgehend als Gegenposition zum Rational-Choice-Institutionalismus ausgeblendet wurde.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:54:44 | 只看該作者
Zur Kommunikation und Transformation von Institutionen: Effekte institutioneller Arbeit im Journalitutioneller Perspektive betrachtet und danach der Handlungsspielraum von führenden Kulturorganisationen als institutionelle kulturelle Entrepreneure, die institutionelle CCR-Arbeit verrichten, bestimmt.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:44:15 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:11:04 | 只看該作者
Book 2015schland. Dabei wird herausgearbeitet, wie Kulturakteure, die unter dem verst?rkten Druck zur Drittmittelakquise stehen, institutionelle Arbeit erfolgreich zur Sicherung ihrer Existenz und als Nachweise ihrer Exzellenz nutzen k?nnen. Die Analyse zeigt, dass die Anforderungen aus mehr als ?nur“ der Ak
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:15:54 | 只看該作者
Book 2015quise von zus?tzlichen Geldern bestehen, sondern sich mehrdimensional auf unterschiedlichen Ebenen identifizieren lassen. Insbesondere durch den Journalismus kann die Bedeutung von ?guter“ CCR wesentlich mitgepr?gt werden..
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:19:29 | 只看該作者
?nnen. Die Analyse zeigt, dass die Anforderungen aus mehr als ?nur“ der Akquise von zus?tzlichen Geldern bestehen, sondern sich mehrdimensional auf unterschiedlichen Ebenen identifizieren lassen. Insbesondere durch den Journalismus kann die Bedeutung von ?guter“ CCR wesentlich mitgepr?gt werden..978-3-658-11361-2978-3-658-11362-9
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:26:16 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:42:41 | 只看該作者
978-3-658-11361-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
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