Titlebook: Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen; Kerstin Ritz Book 2012 VS Verlag f?r Sozialwissenschaften| Springer F

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978-3-531-19213-0VS Verlag f?r Sozialwissenschaften| Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

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Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen978-3-531-19214-7Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903

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Theorie und Empirie Lebenslangen Lernenshttp://image.papertrans.cn/k/image/540883.jpg

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-19214-7Betriebliche Weiterbildung; Lernende Organisation; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Untern

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, proposed by Frydman and Goldberg (2007), is discussed in the context of migration. Finally, Section 10.4 attempts to sketch the limits of migration forecasting, and propose a tentative agenda for future migration research, which can help improve the understanding of migratory processes.

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Kulturbewusste Personalentwicklung in werteorientierten Unternehmen

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from the point of view of forecast users (decision makers), with the aim to show the relevance and usefulness of the presented methods in practical applications.978-94-007-3395-4978-90-481-8897-0Series ISSN 1877-2560 Series E-ISSN 2215-1990