找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Kultur entscheidet; Kulturelle Muster in Michael Loebbert Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Kultur.Management.Unternehmen.Untern

[復(fù)制鏈接]
查看: 55156|回復(fù): 36
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:58:53 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Kultur entscheidet
副標(biāo)題Kulturelle Muster in
編輯Michael Loebbert
視頻videohttp://file.papertrans.cn/541/540834/540834.mp4
概述Einführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskr?fte.Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche.Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Ums
叢書名稱Edition Rosenberger
圖書封面Titlebook: Kultur entscheidet; Kulturelle Muster in Michael Loebbert Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Kultur.Management.Unternehmen.Untern
描述In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen? werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich? einsetze. Der n?chste Zyklus industrieller Wertsch?pfung in der globalisierten ?konomie wird dadurch gepr?gt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in pr?gnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Kultur; Management; Unternehmen; Unternehmenskultur; Wertvorstellungen
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-07776-1
isbn_ebook978-3-658-07776-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
The information of publication is updating

書目名稱Kultur entscheidet影響因子(影響力)




書目名稱Kultur entscheidet影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Kultur entscheidet網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Kultur entscheidet網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Kultur entscheidet被引頻次




書目名稱Kultur entscheidet被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Kultur entscheidet年度引用




書目名稱Kultur entscheidet年度引用學(xué)科排名




書目名稱Kultur entscheidet讀者反饋




書目名稱Kultur entscheidet讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:11:27 | 只看該作者
Michael LoebbertEinführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskr?fte.Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche.Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Ums
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:49:27 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:26:25 | 只看該作者
Drittes Kapitel Wie Kultur in Unternehmen funktioniert,Dick Clark, Merck’s new CEO, was recently asked about his strategy for restoring the pharmaceutical company to greatness in the face of lawsuits over its painkiller Vioxx, expiration of patents and a weak product pipeline.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:23:18 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:23:14 | 只看該作者
Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches,ph?re, ein bestimmter Stil, wie gesprochen und gearbeitet wird. Man spürt die Unterschiede auch im Umgang mit Dingen und Menschen. In manchen Unternehmen scheinen sich bestimmte Pers?nlichkeitstypen zu versammeln, sei es dass sie von dem Unternehmen irgendwie angezogen werden oder von der Organisation geformt sind.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:27:49 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:13:20 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07776-1Kultur; Management; Unternehmen; Unternehmenskultur; Wertvorstellungen
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:47:05 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:16:06 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 03:27
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
大余县| 凤庆县| 昌邑市| 赣州市| 重庆市| 营山县| 蒲江县| 榆树市| 宝坻区| 宣恩县| 黄龙县| 雷山县| 通化市| 阆中市| 封开县| 阳高县| 迭部县| 奉新县| 兴化市| 永新县| 铜山县| 横峰县| 平武县| 临沧市| 东兰县| 洛浦县| 阿巴嘎旗| 崇左市| 景宁| 澜沧| 辛集市| 江油市| 济阳县| 襄汾县| 哈密市| 马鞍山市| 抚州市| 万年县| 大同市| 梅州市| 雅江县|