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Titlebook: Jobsharing als CSR-Instrument zur Integration von Geflüchteten; Samantha Staub Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Diversity

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樓主: 根深蒂固
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發(fā)表于 2025-3-23 10:44:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:19:34 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 20:50:24 | 只看該作者
Samantha StaubInnovativer Ansatz zur Flüchtlingsintegration aus CSR-Perspektive
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發(fā)表于 2025-3-24 02:12:03 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 05:17:02 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 06:44:18 | 只看該作者
Diskussion,st, interpretiert und unter Einbezug der theoretischen Vorüberlegungen diskutiert, um die Forschungsfragen abschlie?end zu beantworten. Abbildung 6 zeigt ein Modell, das die zentralen Studienergebnisse grafisch zusammenfasst und in Bezug zueinander setzt.
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發(fā)表于 2025-3-24 11:39:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 15:45:45 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21128-8Diversity Management; Human Resource Management; Flüchtlingsintegration; Arbeitsplatzteilung; Work-Life-
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發(fā)表于 2025-3-24 22:27:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 00:18:31 | 只看該作者
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