Titlebook: Jahrbuch zur Mittelstandsforschung 1/2007; Institut für Mittelstandsforschung Bonn Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden

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ferment

,EDV-gestützte Methoden des Wissensmanagements in der Personalpolitik kleiner und mittlerer Unternehatur, h?ngt die Zukunftsf?higkeit der Gro?unternehmen und immer mehr auch der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nicht nur von ihrer Ideenkraft und ihrem Verm?gen ab, ihr Wissen zu mehren, sondern insbesondere auch von ihrer F?higkeit, vorhandenes Wissen effizient einzusetzen.. Letztgenanntes Ziel wird durch Wissensmanagement verfolgt.

伴隨而來

,2.Chance? Hürden und Hemmnisse bei der Umsetzung von Restarts, Neustart nach einem Scheitern, ein weiteres politisches Handlungsfeld (vgl. u.a. ., ., ., ., .). Hintergrund hierfür war der Zuwachs an existenzbedrohenden Krisen im Mittelstand. So wurden seit 1995 in Deutschland Jahr für Jahr rund 400.000 Unternehmen geschlossen, davon j?hrlich rund 20.000 bis 40.000 infolge eines Insolvenzantrags (vgl. .).

VICT

聯(lián)邦

HAIRY

苦澀

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,Das Für und Wider der materiellen Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg und Kapital von Unternehmene der Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivit?tsverm?gen ausgesprochen. Diese Anregung l?ste ein breites ?ffentliches — zumeist zustimmendes — Echo aus, so auch seitens der Regierungsparteien. Diese legten schlie?lich im Juni 2007 Vorschl?ge zur F?rderung der materiellen Mitarbeiterbeteiligung v

Foreshadow

疾馳