| 書目名稱 | Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen | | 副標(biāo)題 | Eine empirische Anal | | 編輯 | Heike Schütter | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/477/476407/476407.mp4 | | 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 圖書封面 |  | | 描述 | .HeikeSchütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie,welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesonderewie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. DieAutorin zeigt dieNotwendigkeit für Unternehmen auf, die Familie st?rker als bisher sowohl beider Kandidatenauswahl als auch w?hrend der Zeit im Ausland zu berücksichtigenund die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zuf?rdern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren.Den Entsandten erm?glichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzusch?tzen, ob sieund ihre Familien geeignete Kandidaten für eine Auslandsentsendung sind.. | | 出版日期 | Book 2016 | | 關(guān)鍵詞 | Auslandsentsendung; Work-Family-Conflict; Work-Family Enrichment; Ressourcen; Mitarbeiterbefragung; corpo | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12767-1 | | isbn_softcover | 978-3-658-12766-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-12767-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
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