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Titlebook: Introvertierte Führungskr?fte; Wie sie im Führungsa Katja Schwalbach Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzi

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查看: 25115|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:49:40 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Introvertierte Führungskr?fte
副標(biāo)題Wie sie im Führungsa
編輯Katja Schwalbach
視頻videohttp://file.papertrans.cn/475/474517/474517.mp4
概述Bewusstsein für Leistungsf?higkeit und Potenzial von introvertierten Führungskr?ften.Wissen um St?rken und Herausforderungen anhand konkreter Praxisf?lle.30% aller Führungskr?fte sind introvertiert
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Introvertierte Führungskr?fte; Wie sie im Führungsa Katja Schwalbach Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzi
描述.Introvertiert zu sein und gleichzeitig eine Führungsposition zu bekleiden, wird oft als unvereinbar angesehen - sowohl von leistungsstarken Introvertierten als auch von Personalverantwortlichen. Dieses .essential. widerlegt dieses Vorurteil und macht Introvertierten Mut, Führung zu übernehmen. Denn gerade Introvertierte bringen St?rken mit, die sie in der Führung von Mitarbeitenden optimal für eine herausragende Teamleistung nutzen k?nnen..Natürlich gibt es im Führungsalltag auch Herausforderungen, die insbesondere das Energiemanagement betreffen. Die Autorin stellt anhand ausführlicher Beispiele m?gliche Strategien für herausfordernde Situationen vor und hilft damit Introvertierten, Schwierigkeiten im Arbeitsalltag schneller zu erkennen und eine pers?nliche Strategie zu entwickeln..
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Führung für Introvertierte; introvertiert und erfolgreich führen; Introversion vs; Extraversion in der
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-69660-6
isbn_softcover978-3-662-69659-0
isbn_ebook978-3-662-69660-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書目名稱Introvertierte Führungskr?fte影響因子(影響力)




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte被引頻次




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte年度引用




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte年度引用學(xué)科排名




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte讀者反饋




書目名稱Introvertierte Führungskr?fte讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:27:36 | 只看該作者
Book 2024lich gibt es im Führungsalltag auch Herausforderungen, die insbesondere das Energiemanagement betreffen. Die Autorin stellt anhand ausführlicher Beispiele m?gliche Strategien für herausfordernde Situationen vor und hilft damit Introvertierten, Schwierigkeiten im Arbeitsalltag schneller zu erkennen und eine pers?nliche Strategie zu entwickeln..
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:54:13 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:05:20 | 只看該作者
Book 2024ierten als auch von Personalverantwortlichen. Dieses .essential. widerlegt dieses Vorurteil und macht Introvertierten Mut, Führung zu übernehmen. Denn gerade Introvertierte bringen St?rken mit, die sie in der Führung von Mitarbeitenden optimal für eine herausragende Teamleistung nutzen k?nnen..Natür
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:42:33 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:08:29 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:22:54 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:04:41 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:38:45 | 只看該作者
Einleitung,tarken Introvertierten als auch von Personalverantwortlichen. Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass Introversion, als Pers?nlichkeitsmerkmal, lediglich eine andere Art von Führung bedingt, die ein vertrauensvolles Teamklima schaffen und beeindruckende Ergebnisse erzielen kann.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:30:49 | 只看該作者
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