| 書目名稱 | Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern |
| 副標(biāo)題 | Entwicklung, Optimie |
| 編輯 | Nina Schie?l |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/474/473228/473228.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Innovation und Entrepreneurship |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Nina Schie?l entwickelte ein psychometrisch fundiertes Befragungsinstrument, das bei der Identifikation von Intrapreneuren bzw. bei der Einsch?tzung des Intrapreneurship-Potenzials von Mitarbeitern unterstützen kann. Intrapreneure sind unternehmerisch agierende Personen in einem etablierten Organisationsumfeld. Mit dieser oft übersehenen, aber inzwischen st?rker beachteten Komponente von Unternehmertum besch?ftigt sich die vorliegende Untersuchung. Die Autorin beschreibt die theoretische Fundierung, Entwicklung, Optimierung und Validierung des Instruments. Praktische Einsatzm?glichkeiten des Diagnoseinstruments bieten sich beispielsweise beim Personal- oder Innovationsmanagement. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 關(guān)鍵詞 | 360° Diagnoseinstrument; Corporate Entrepreneurship; Innovationsmanagement; Personalmanagement; Talent M |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-09428-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-09427-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-09428-7Series ISSN 2627-1168 Series E-ISSN 2627-1184 |
| issn_series | 2627-1168 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |