| 書目名稱 | Interngerichtetes Issues Management | | 副標(biāo)題 | Eine theoretische un | | 編輯 | Frederic Vuillermin | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/473/472617/472617.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Kontroversen, ?nderungsvorschl?ge, Verbesserungsinitiativen oder Gerüchte – wie gehen Unternehmen mit diesen und weiteren konflikt- oder chancenhaltigen Themen in ihrer internen Kommunikation um? Was tun, wenn gerade diese Issues von Mitarbeitenden und Führungskr?ften initiiert werden: Themen aufgreifen oder erstmal schweigen und beobachten? In der Arbeit werden sogenannte "interne Issues" definiert und Ans?tze diskutiert, wie diese an der Schnittstelle zu den Forschungs- und Praxisfeldern der Unternehmenskommunikation "Interne Kommunikation" und "Issues Management" analysiert, identifiziert und gesteuert werden k?nnen. Ein zentraler Beitrag der Arbeit ist zudem ein Handlungsmodell "Interngerichtetes Issues Management", was sowohl die theoretischen Erkenntnisse als auch die Ergebnisse einer qualitativen Studie mit Top-Kommunikationsverantwortlichen aus Unternehmen zusammenfasst...?. | | 出版日期 | Book 2023 | | 關(guān)鍵詞 | Public Relations; Issues Management; Interne Kommunikation; Reputation; Employee Voice; Unternehmenskommu | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-42368-1 | | isbn_softcover | 978-3-658-42367-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-42368-1 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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