| 書(shū)目名稱 | Internes Kommunikationsmanagement | | 副標(biāo)題 | Rahmenfaktoren, Gest | | 編輯 | Jochen Oelert | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/473/472343/472343.mp4 | | 叢書(shū)名稱 | Schriften zur Unternehmensentwicklung | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Kommunikation ist in Unternehmen allgegenw?rtig, ihre Bedeutung unumstritten. Aus theoretischer Sicht ist es daher erstaunlich, dass Kommunikation in Managementprozessen oftmals nur als begleitender Aspekt thematisiert wird. Aus praktischer Sicht scheint es ein wagemutiges Unterfangen zu sein, Kommunikation in Unternehmen tats?chlich managen, d.h. zielorientiert gestalten, zu wollen...Jochen Oelert rückt die Kommunikations-Perspektive der Unternehmensführung in den Mittelpunkt seiner Betrachtung, denn in komplexen Situationen kann nur Kommunikation als origin?rer Ausgangspunkt für die Handhabung von Problemen der Koordination und der Führung dienen. Der Autor pr?sentiert einen grundlegenden Bezugsrahmen, mit dem Kommunikationsprozesse in Unternehmen erfasst werden k?nnen, arbeitet ihre ausschlaggebenden Gestaltungsdimensionen im Sinne eines "Managements" heraus und setzt sie systematisch mit Entscheidungs- und lmplementierungsprozessen in Verbindung. . | | 出版日期 | Book 2003 | | 關(guān)鍵詞 | Führung; Kommunikation, interne; Kommunikationsmanagement; Management; Schriften zur Unternehmensentwick | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90428-7 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7804-0 | | isbn_ebook | 978-3-322-90428-7Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404 | | issn_series | 2628-7382 | | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003 |
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