Titlebook: Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte; Die Greencard-Regelu Heike Pethe Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien

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書(shū)目名稱(chēng)Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte影響因子(影響力)

書(shū)目名稱(chēng)Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte影響因子(影響力)學(xué)科排名

書(shū)目名稱(chēng)Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度

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書(shū)目名稱(chēng)Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte被引頻次

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書(shū)目名稱(chēng)Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte年度引用

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書(shū)目名稱(chēng)Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskr?fte讀者反饋

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https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9360-7Arbeitskraft; Arbeitsmigranten; Fachkr?fte; IT-Fachkr?fte; Migranten; Migration; Zuwanderung

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Einleitung,T-Fachkr?fte aus Nicht-EU-Staaten durch die Greencard-Regelung an. Damit transportiert er das Thema ?internationale Migration hochqualifizierter Fachkr?fte“ in die nationale und internationale ?ffentlichkeit. Dies geschieht damals zun?chst vor dem Hintergrund eines projektierten Arbeitskr?ftemangels

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Internationale Verflechtungen informationsorientierter Dienstleistungsunternehmen,etropolenregionen Berlin und München je 3.000 informationsintensive Betriebe aller Betriebsgr??en befragt, was in etwa 5% des Bestandes der informationsintensiven Betriebe in den beiden Metropolenregionen darstellt (J?hnke 2002; Schmidt und Wolke 2004). Dabei dient der Datenbestand über informations

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,Rekrutierung von ausl?ndischen IT-Fachkr?ften — die unternehmensorientierte Perspektive,h, da sie antagonistische Indizien über die Akteurskonstellation im Migrationsprozess liefern. Zum einen finden sich Beweise dafür, die zeigen, dass eine unternehmensorientierte Untersuchungsperspektive sinnvolle Ergebnisse liefern kann, da intensive internationale Verflechtungen der Betriebe ins Au

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