Titlebook: Interkulturelles Marketing-Management; Erfolgsstrategien – Christin Emrich Textbook 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Lipase

書目名稱Interkulturelles Marketing-Management影響因子(影響力)




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management被引頻次




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書目名稱Interkulturelles Marketing-Management年度引用




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management年度引用學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management讀者反饋




書目名稱Interkulturelles Marketing-Management讀者反饋學(xué)科排名

CRUMB

Textbook 2014Latest edition interkulturellen Marketing-Management bewahrt. Der Praxisbezug erfolgt durch Praxisbeispiele aus verschiedenen Wissenschaftsbereichen und kulturellen Clustern. Interkulturelle Fallstudien und -unternehmenspraktische übungen erm?glichen, das zuvor Gelernte unmittelbar zu überprüfen..Neu in der 3. Au

incredulity

Grundidee und Merkmale des interkulturellen Marketings,alen Wettbewerb. Die Globalisierung führt zu fundamental neuen und anderen Anforderungen für Unternehmen, die mit einer Erh?hung des Risikopotentials verbunden sind (Emrich, 2011, 17). Auf diese Merkmale muss auch beim Marketing-Management reagiert werden, wodurch sich die Komplexit?t erheblich erh?ht.

chuckle

生命

Strategische Ebenen eines interkulturellen Marketing-Mix,en Marketing?. Die Operationalisierung erfolgt mit ausgew?hlten makro-soziokulturellen und mikro-soziokulturellen Faktoren sowie den Rahmenbedingungen für einen interkulturellen Marketing-Mix sowohl durch Instrument übergreifende als auch durch Instrument spezifische Adaptionen der Modellteile.

倫理學(xué)

Determinanten eines interkulturellen Netzwerk-Managements,llen Marketing-Management?. Die Operationalisierung erfolgt mit ausgew?hlten makrosoziokulturellen und mikro-soziokulturellen Faktoren sowie Rahmenbedingungen. Die Ermittlung der darauf basierenden Faktoren wurde in der Wissenschaft lange vernachl?ssigt.

立即

Hyperopia

te Fachkr?fte sind branchenübergreifend immer schwerer zu finden. Gleichzeitig steigt in Deutschland die Zahl gut qualifizierter Migranten. Eine zeitgem??e Personalauswahl muss hierauf Antworten entwickeln, damit dieses Qualifikationsreservoir auch nutzbar gemacht werden kann und geeignete ausl?ndis

Crohns-disease

假