找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Interkulturelles Management in Südostasien; Oliver Nass Textbook 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 Interkulturell.Management.Persona

[復(fù)制鏈接]
查看: 24042|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:13:04 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien
編輯Oliver Nass
視頻videohttp://file.papertrans.cn/472/471118/471118.mp4
圖書封面Titlebook: Interkulturelles Management in Südostasien;  Oliver Nass Textbook 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 Interkulturell.Management.Persona
描述Zahlreiche Investitionen in Südostasien sind trotz guter Vorbereitungen fehlgeschlagen, weil es bei entsandten Managern oder Verantwortlichen in der Muttergesellschaft an Kenntnissen über die kulturellen Besonderheiten dieser Region fehlte. Kulturelle Unterschiede im Management werden somit zu einem kritischen Erfolgsfaktor des Engagements in Südostasien. Oliver Nass beschreibt praxisnah, wie deutsche Unternehmen ein interkulturell angepa?tes Management in Südostasien erfolgreich gestalten k?nnen. Er erl?utert dabei m?gliche Führungskonzepte und Kontrollsysteme im asiatischen Kontext und gibt L?sungen zum Personal- und Know-how-Transfer. Im Rahmen einer empirischen Erhebung befragte der Autor 100 deutsche Manager und Experten in Japan, Taiwan, Hongkong, Vietnam, Thailand, Malaysia, Singapur und Indonesien.
出版日期Textbook 1998
關(guān)鍵詞Interkulturell; Management; Personalführung; Wirtschaft; interkulturelles Management
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-08151-7
isbn_softcover978-3-8244-6815-7
isbn_ebook978-3-663-08151-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1998
The information of publication is updating

書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien影響因子(影響力)




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien被引頻次




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien年度引用




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien年度引用學(xué)科排名




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien讀者反饋




書目名稱Interkulturelles Management in Südostasien讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:17:46 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:31:50 | 只看該作者
Textbook 1998L?sungen zum Personal- und Know-how-Transfer. Im Rahmen einer empirischen Erhebung befragte der Autor 100 deutsche Manager und Experten in Japan, Taiwan, Hongkong, Vietnam, Thailand, Malaysia, Singapur und Indonesien.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:57:55 | 只看該作者
und gibt L?sungen zum Personal- und Know-how-Transfer. Im Rahmen einer empirischen Erhebung befragte der Autor 100 deutsche Manager und Experten in Japan, Taiwan, Hongkong, Vietnam, Thailand, Malaysia, Singapur und Indonesien.978-3-8244-6815-7978-3-663-08151-7
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:23:35 | 只看該作者
Einleitung, allerdings nur geringfügig von dieser Dynamik profitiert. Die südostasiatischen M?rkte werden weitgehend von japanischen und amerikanischen Konzernen sowie einer steigenden Zahl von regional bedeutsamen Unternehmen dominiert.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:33:28 | 只看該作者
,Interkulturelles Management in Südostasien,rketing-, Personaloder Finanzplanung bzw. Budget etc.) formuliert. Die strategische Planung ist der h?heren Managementebene zugeordnet und umfa?t den weitesten Zeithorizont. Mit ihr sollen Erfolgspotentiale für die Gewinnung, Erhaltung oder Steigerung der Wettbewerbsf?higkeit der Unternehmung identifiziert werden..
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:40:11 | 只看該作者
ehmenserfolg, den Implementierungsmechanismen sowie demographischen Merkmalen von Vorstandsvorsitzenden beschrieben worden ist, werden im vorliegenden, sechsten Kapitel die Ergebnisse dieser Untersuchung zun?chst dargestellt und im Anschluss diskutiert und interpretiert. Der überblick über die Ergeb
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:20:19 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:01:20 | 只看該作者
Oliver Nass-West-Konfliktes am Beispiel zweier lateinamerikanischer Staaten. Ziel dieser einführenden Bemerkungen ist es daher, einige für Lateinamerika geltenden Besonderheiten herauszustellen. Denn obgleich viele der Transformationsgesellschaften in Asien, Afrika, Lateinamerika und Osteuropa mit ?hnlichen He
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:02:26 | 只看該作者
s, as well as social withdrawal and somatic complaints. These symptoms are associated with reduced engagement in school, interpersonal problems, and possibly other serious mental health issues. To support students with internalizing symptoms, schools can play an important role in?early identificatio
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-19 13:21
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
台东市| 开封县| 新干县| 海城市| 高淳县| 祁连县| 深泽县| 泉州市| 金塔县| 漳浦县| 临沧市| 年辖:市辖区| 新晃| 云浮市| 托里县| 启东市| 遵义县| 台中市| 宁国市| 桂东县| 包头市| 宁波市| 汝城县| 米易县| 陕西省| 静乐县| 宝清县| 浦城县| 望江县| 新乡市| 石阡县| 临澧县| 十堰市| 屯昌县| 玉溪市| 始兴县| 茶陵县| 建阳市| 盱眙县| 金山区| 临清市|