| 書目名稱 | Interkulturelles Management in Südostasien | | 編輯 | Oliver Nass | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/472/471118/471118.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Zahlreiche Investitionen in Südostasien sind trotz guter Vorbereitungen fehlgeschlagen, weil es bei entsandten Managern oder Verantwortlichen in der Muttergesellschaft an Kenntnissen über die kulturellen Besonderheiten dieser Region fehlte. Kulturelle Unterschiede im Management werden somit zu einem kritischen Erfolgsfaktor des Engagements in Südostasien. Oliver Nass beschreibt praxisnah, wie deutsche Unternehmen ein interkulturell angepa?tes Management in Südostasien erfolgreich gestalten k?nnen. Er erl?utert dabei m?gliche Führungskonzepte und Kontrollsysteme im asiatischen Kontext und gibt L?sungen zum Personal- und Know-how-Transfer. Im Rahmen einer empirischen Erhebung befragte der Autor 100 deutsche Manager und Experten in Japan, Taiwan, Hongkong, Vietnam, Thailand, Malaysia, Singapur und Indonesien. | | 出版日期 | Textbook 1998 | | 關(guān)鍵詞 | Interkulturell; Management; Personalführung; Wirtschaft; interkulturelles Management | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08151-7 | | isbn_softcover | 978-3-8244-6815-7 | | isbn_ebook | 978-3-663-08151-7 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 |
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