Titlebook: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie; Petia Genkova Textbook 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 In

星星

,Interkulturelle Personalentwicklung und? Führung,it die Anforderungen an professionelle und zielgerichtete interkulturelle Teamarbeit und Führung. Unternehmen agieren weltweit und fordern eine gute Personalauswahl und eine gute Personalentwicklung. Das Ziel dieses Kapitels ist es, die Arbeit, Organisationsprozesse und Teamarbeit aus kulturvergleic

fulcrum

知道

calamity

incision

V洗浴

Nonflammable

,Interkulturelle Personalentwicklung und? Führung,ersonalauswahl und eine gute Personalentwicklung. Das Ziel dieses Kapitels ist es, die Arbeit, Organisationsprozesse und Teamarbeit aus kulturvergleichender und interkultureller Perspektive zu betrachten.

Obstacle

Diversity und Diversity Management,. In vielen Organisationen werden verschiedene Aspekte eines Diversity Management in den unterschiedlichsten Organisationsbereichen bereits bearbeitet, ohne dass explizit von Diversity Management gesprochen wird. Dieses Kapitel hat zum Ziel, die Begriffe Diversity, Diversity Management und die entsprechenden Pr?diktoren vorzustellen.

切掉

IVORY

Kulturelle Universalien,?ftigt sich vor allem mit der Dimension Individualismus/Kollektivismus (Individualismus/Soziozentrismus). Diese Dimension wird auch als übergreifendes kulturelles Muster gesehen. In Forschung und Praxis stellt diese Dimension eine Globaldimension dar, die viele andere Merkmale eines Kulturmodells mit einschlie?t.