| 書(shū)目名稱(chēng) | Interkulturelle Managementkompetenz |
| 副標(biāo)題 | Anforderungen und Au |
| 編輯 | Britta Bergemann,Niels Bergemann |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/472/471087/471087.mp4 |
| 概述 | Includes supplementary material: |
| 叢書(shū)名稱(chēng) | Wirtschaftswissenschaftliche Beitr?ge |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer h?ufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen Management um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in international t?tigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer Führungskr?fte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmenst?tigkeit?diskutiert. Abschlie?end werden die Ergebnisse der Führungskr?ftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten Analyse des Lehrangebots er?rtert. |
| 出版日期 | Book 2005 |
| 關(guān)鍵詞 | Auslandsentsendung; Auslandst?tigkeit; Balanced Scorecard; Führungskr?fte; Hochschulausbildung; Internati |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/b138693 |
| isbn_softcover | 978-3-7908-0228-3 |
| isbn_ebook | 978-3-7908-1619-8Series ISSN 1431-2034 |
| issn_series | 1431-2034 |
| copyright | Physica-Verlag Heidelberg 2005 |