| 書目名稱 | Interkulturelle Führung in Organisationen |
| 副標(biāo)題 | Menschen im globalen |
| 編輯 | Rosina M. Gasteiger,Jürgen Kaschube,Philipp Rathje |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/472/471056/471056.mp4 |
| 概述 | Einblick in Kompetenzen, die zum Meistern interkulturell herausfordernder Situationen unerl?sslich sind.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | In diesem Essential wird auf Grundlage neuester Forschungsbefunde einModell zur Führung von Mitarbeitern vorgestellt und herausgearbeitet,das insbesondere im interkulturellen Kontext von Bedeutung ist. DesWeiteren werden konkrete Ma?nahmen zur F?rderung von Führungskompetenzenvermittelt. Dabei wird darauf eingegangen, was es bei der Gestaltungvon Auswahlverfahren und Führungskr?fteentwicklungsprogrammen zubeachten gilt, um Personen mit interkulturellen Führungskompetenzen zuidentifizieren und systematisch zu f?rdern.? |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Führungskr?fteentwicklung; Assement; Leadership; Führungskompetenzen; Führungskr?fte |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12301-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12300-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12301-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-1-22 18:10
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