Titlebook: Intensivtraining Mikro?konomie; Gabriele Hildmann Textbook 2005Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th.Gabler/GWV Fachverlage

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Gabriele Hildmanngen, in denen die Grenzen zwischen analoger und digitaler Arbeitswelt zunehmend verschwimmen. ?hnlich wie Kinder in kürzester Zeit lernen müssen, sich in einer v?llig neuen, hochkomplexen und sich rasch ver?ndernden Umwelt artikulieren und bewegen zu k?nnen, müssen auch Führungskr?fte sich eines Wer

Small-Intestine

Gabriele Hildmann sozialen, einer kognitiven und einer Führungspr?senz. Diese Pr?senzen sind u.?a. Resultate der jeweiligen Medienkompetenz der jeweiligen Führungskraft. Medienkompetenz ist dabei als eine Querschnittskompetenz zu betrachten, die das Entwickeln verschiedener Kompetenzbereiche notwendig macht – ?hnlic

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Gabriele Hildmannurrenz zu anderen Rollen entwickeln, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen haben (z.?B. Mutter, Sohn, Kollege, IT-Spezialist, Freund, Dozent). Daraus k?nnen entsprechende Konflikte oder Potenziale für den oder die Einzelne(n) entstehen. Neben interpsychischen Konflikten gilt es

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Haushaltstheorie,ne Theorie, die das ?konomische Verhalten der Haushalte erkl?ren will, Antworten auf zwei Fragen finden:.Im Folgenden wird dargestellt, wie der Haushalt angesichts der bestehenden Diskrepanz zwischen unbegrenzten Konsumwünschen einerseits und knappen Mitteln zur Befriedigung dieser Wünsche andererse

Ossification

Kostentheorie,erfolgreich sind und zu befriedigenden Erl?sen führen, Letztlich ist es die Maximierung der Differenz zwischen Umsatz und Kosten, die das Unternehmen anstrebt. Eine umfassende Kostentheorie beinhaltet deshalb auch Konzepte zur Bestimmung der gewinnmaximalen Produktionsmenge.