Titlebook: Integrierte Qualit?tssicherung; Ganzheitliche arbeit Gotthard Kleine Book 1992 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1992 Arbeitswissenschaft.F

Factual

Gotthard Kleinend kleinen Managern mit ungeahnten Folgen nicht geglückt, ihre Realit?t zu erkennen. Das tapfere Schneiderlein bildet sich eine falsche Realit?t ein, sieben auf einen Streich. Das sich an einer falschen Realit?t entzündende Selbstbewu?tsein macht im Schneiderlein ungeahnte, geistige Kr?fte frei. Der

整潔漂亮

Gotthard Kleinend kleinen Managern mit ungeahnten Folgen nicht geglückt, ihre Realit?t zu erkennen. Das tapfere Schneiderlein bildet sich eine falsche Realit?t ein, sieben auf einen Streich. Das sich an einer falschen Realit?t entzündende Selbstbewu?tsein macht im Schneiderlein ungeahnte, geistige Kr?fte frei. Der

慢跑

Gotthard Kleine und einer ungenügenden Motivation. Um die Leistungsf?higkeit der Mitarbeiter zu f?rdern, müssen zwei Bedingungen gegeben sein: es mu?, einerseits, eine Unternehmensphilosophie entwickelt werden, die die Führungskr?fte und Mitarbeiter in die Zielsetzungen des Unternehmens integriert und motiviert. A

inspired

Abutment

Gotthard Kleinende Bedeutung von Personalproblemen in der aktuellen Managementdiskussion dürften wohl kaum noch Zweifel bestehen. Ebenfalls ist es offensichtlich, da? die Entwicklung einer ?Ganzheit“, eines Unternehmens, nicht durch eine partialisierte Optimierung von Einzelma?nahmen geleistet werden kann — auch w

cancellous-bone

傷心

tiefgreifenden Strukturkrise (Jürgens, Naschold 1994, S. 11). Die davon unberührten Erfolge der japanischen Automobilindustrie führten in westlichen Unternehmen zu einer Enthüllung von Produktivit?tsdefiziten. Ausl?ser war eine Vergleichsstudie des Massachusetts Institute of Technology (MIT), wonach

Confidential

Einleitung,steigenden Qualit?tsanforderungen auch im europ?ischen Raum diskutiert wurde. Diese ?Null-Fehler-Philosophie” stellt zun?chst den konzeptuellen Endpunkt einer wunschgem?? m?glichst fehlerfreien Produktion dar.

博識(shí)

獸群

,Vorgehensweise zur Analyse der Qualit?tsf?rderlichkeit arbeitswissenschaftlicher Gestaltungsma?nahmde dieser beiden ?Problembereiche“ — des angesprochenen Problembereiches der Arbeitswissenschaft und des mit der Sicherung der Qualit?t zusammenh?ngenden — inhaltlich in einem Modell abgebildet werden. Dies kann über ein Modell geschehen, das die qualit?tsrelevanten Gestaltungsaspekte im arbeitswiss