Titlebook: Integrative Supervision, Meta-Consulting, Organisationsentwicklung; Ein Handbuch für Mod Hilarion Petzold Book 2007Latest edition VS Verlag

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Anonymisierung und Schweigepflicht in supervisorischen Prozessen — ein methodisches, ethisches, klinschen und sozialarbeiterischen Feld betrachtet. Hier ist offenbar die Stellung der Klienten und Patienten im Rahmen supervisorischer Prozesse ein seit langem vernachl?ssigtes oder verdr?ngtes Thema. Nun wird es in Deutschland durch ein obergerichtliches Urteil in den Blick gerückt, wobei die rechtli

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Das ,-Modell und die Arbeit mit kokreativen Prozessen in Teamarbeit, Teamsupervision und Organisatioin dem Wirklichkeit als grunds?tzlich pluriform aufgefasst wird als ein ?Geflecht von Bezügen“, ein ?Rhizom“ (. 1977; . 1989a), ein Netzwerk von Gegebenheiten, Bedingungen, Konsequenzen, Rückbezügen und Verweisungen, in denen Verbindungen gesucht und . (idem et al. 1996) hergestellt werden müssen, u

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Modalit?ten der Relationalit?t — Affiliation, Reaktanz, übertragung, Beziehung, Bindung — in einer ?klung und Netzwerkdynamiken, Kommunikation und Interaktion (verbale und nonverbale) allzu lange Zeit nicht in den Blick, und die Supervision war und ist überwiegend defizit-, problem-, pathologiezentriert, trotz aller modischer Rede von . Diese — von . und . inauguriert . 2005; . 2007b) — ist heute

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Integrative Supervision, Meta-Consulting, OrganisationsentwicklungEin Handbuch für Mod

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