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Titlebook: Innovationsf?higkeit durch Reflexivit?t; Neue Perspektiven au Frank Schirmer,Daniel Kn?dler,Michael Tasto Book 2012 Gabler Verlag | Springe

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樓主: 撕成碎片
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發(fā)表于 2025-3-23 10:55:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:32:59 | 只看該作者
fundierte Kenntnis der Kontextbedingungen erm?glicht nachhaltige Innovationsprozesse in Wirtschaft und Verwaltung. Die im vorliegenden Buch?entwickelte Analytik und die Management-Erkenntnisse sind für Praktiker wie Wissenschaftler gleicherma?en interessant und direkt umsetzbar.978-3-8349-2982-2978-3-8349-3705-6
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發(fā)表于 2025-3-23 21:27:15 | 只看該作者
Einleitung,ionen ?eingebauter“ Reflexivit?t (Moldaschl 2006) setzt damit zugleich an einem Basisdilemma von Organisationen an. Das besteht darin, Routinen und Abweichungen (Innovationen), ?ffnung und Schlie?ung, Exploration und Exploitation (March 1991) immer wieder austarieren zu müssen. Konzeption und Prakti
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發(fā)表于 2025-3-24 01:11:49 | 只看該作者
Methodik,e so aus, dass insgesamt ein breites Spektrum an Randbedingungen abgedeckt wurde, von denen im Vorfeld ein Einfluss auf die für uns relevanten Elemente denkbar war (?maximum variance-Ansatz“, vgl. z.B. Seawright & Gerring 2008). Zur Akquise der Kurzf?lle erfolgte bei 12 Organisationen eine erste Kon
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發(fā)表于 2025-3-24 04:52:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 07:17:22 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3705-6Change Management; Innovationsmanagement; Innovationsprozess; Managementinstrumente; Organisationsentwic
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發(fā)表于 2025-3-24 12:43:25 | 只看該作者
Frank Schirmer,Daniel Kn?dler,Michael TastoKonkrete Praktiken, mit denen Organisationen sich offen für Ver?nderungen halten.Empirische Erkenntnisse für Unternehmenspraktiker und Wissenschaftler.Mit fünf hochwertigen Fallstudien, die bis zu dre
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發(fā)表于 2025-3-24 16:04:03 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/i/image/467219.jpg
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發(fā)表于 2025-3-24 21:55:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 03:04:11 | 只看該作者
Theoretisch-konzeptionelle und pragmatisch-gestaltungsorientierte Schlussfolgerungen,vationsf?higkeit wurde dabei konzipiert als . (in Anlehnung an Moldaschl 2006). Diese Konzeption zieht Folgerungen aus den Schw?chen vorliegender Ans?tze der Innovationsf?higkeit und des Change Management und setzt sich von ihnen in mehreren Punkten ab. Dies hatte zugleich Auswirkungen auf das Design unserer empirischen Untersuchung.
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