找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Innovation in Electrical Power Engineering, Communication, and Computing Technology; Proceedings of Secon Manohar Mishra,Renu Sharma,Bighna

[復(fù)制鏈接]
樓主: 搭話
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:12:44 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 15:53:57 | 只看該作者
,Sentiment Analysis of?Bengali Facebook Data Using Classical and?Deep Learning Approaches,analysis. A sentiment detecting approach is presented in this paper that uses seven machine learning algorithms to detect the polarity of textual Facebook posts and comments in Bengali, including five classical approaches and two deep learning approaches. We preprocessed our initial raw data through
53#
發(fā)表于 2025-3-30 18:22:35 | 只看該作者
1876-1100 al processing;?sensors and actuators;?image/video processing;?high-performance data mining algorithms;?advances in deep learning;?and optimization methods..978-981-16-7078-7978-981-16-7076-3Series ISSN 1876-1100 Series E-ISSN 1876-1119
54#
發(fā)表于 2025-3-30 20:52:08 | 只看該作者
55#
發(fā)表于 2025-3-31 02:27:05 | 只看該作者
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:09:28 | 只看該作者
Deepak Kumar Barik,Sabita Mali,Farida A. Ali,Arun Agarwalsatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
57#
發(fā)表于 2025-3-31 11:41:15 | 只看該作者
Akshaya Kumar Patra,Anuja Nanda,Bidyadhar Rout,Dillip Kumar Subudhi,Saswata Pani de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
58#
發(fā)表于 2025-3-31 13:37:19 | 只看該作者
Roshan Kumar Soni,Sarthak Nayak,Sarita Samal,Prasanta Kumar Barik,Satyabrata Sahoo,Lipika Nanda de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
59#
發(fā)表于 2025-3-31 18:39:37 | 只看該作者
Samarjeet Satapathy,Narayan Nahak,Ramachandra Agrawal,Akshaya Kumar Patra de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
60#
發(fā)表于 2025-4-1 00:15:57 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-25 22:07
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
上杭县| 池州市| 揭阳市| 安图县| 客服| 华蓥市| 明星| 墨江| 陆河县| 灵宝市| 松桃| 三台县| 云南省| 黄骅市| 磐石市| 龙门县| 兴隆县| 军事| 冕宁县| 穆棱市| 昌黎县| 青川县| 桑植县| 五家渠市| 台中县| 思南县| 桓台县| 龙州县| 兰考县| 高雄县| 黄骅市| 澄江县| 宜章县| 绥化市| 南充市| 深州市| 当涂县| 屯留县| 余庆县| 文昌市| 二连浩特市|