| 書目名稱 | Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativit?t und Innovationen in KMU | | 副標(biāo)題 | Eine empirische Anal | | 編輯 | Patrick Krell | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/462/461884/461884.mp4 | | 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 叢書名稱 | Entrepreneurship | | 圖書封面 |  | | 描述 | ?In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umk?mpften M?rkten langfristig überleben zu k?nnen. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zus?tzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativit?t des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements. | | 出版日期 | Book 2014 | | 關(guān)鍵詞 | Betriebliche Anreizsysteme; Entwicklung von Innovationen; Innovationsmangement | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-05438-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-05437-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-05438-0Series ISSN 2627-2547 Series E-ISSN 2627-2555 | | issn_series | 2627-2547 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
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