| 書目名稱 | Ideen und Verbesserungsvorschl?ge von Mitarbeitenden |
| 副標(biāo)題 | Hemmende und f?rdern |
| 編輯 | Christoph Vogel |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/461/460799/460799.mp4 |
| 概述 | Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | BestMasters |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschl?ge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschl?gen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschl?ge durch Vorgesetzte vollst?ndig durch die Bewertung der Vorschl?ge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 關(guān)鍵詞 | Idee; Führung; Arbeitsgestaltung; Arbeitsbedingung; Voice behavior; Innovation |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-16332-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-16331-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-16332-7Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |