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Simon Stankoski,Ivana Kiprijanovska,Igor Ilievski,Jovanovski Slobodan,Hristijan Gjoreskih wird ihnen scheinbar der Raum für eine langfristige Ausrichtung genommen. Dass b?rsennotierte Unternehmen oft in kurzfristigen Denk- und Handlungsmustern gefangen bleiben, zeigen die Analysen von Jim Collins. In seinen Untersuchungen arbeitete er eindrücklich heraus, dass die wirklich exzellenten

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Andreja Naumoski,Georgina Mirceva,Kosta Mitreskiung namhafter Unternehmen und Interviews mit ihren CEOs und Gründern wird die Frage beantwortet, auf welche Weise weiche Unternehmensfaktoren einen messbaren Beitrag zur dauerhaften Leistungsf?higkeit von Unternehmen leisten. Das Wertecockpit erfasst mit seinen integralen Instrumenten des C4-Managem

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Sandro Radovanovi?,Andrija Petrovi?,Boris Deliba?i?,Milija Suknovi?erforderlich sind. Wie in mehreren Studien gezeigt, ist das Wissen über den Klimawandel nur einer von vielen Einflussfaktoren – und meist nur ein geringer – für das Klimaschutzhandeln und die Akzeptanz von Klimaschutzma?nahmen. Nach Darstellung dieser Herausforderungen der Klima(schutz)kommunikation

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Kostadin Mishev,Ana Gjorgjevikj,Riste Stojanov,Igor Mishkovski,Irena Vodenska,Ljubomir Chitkushev,Digf?hige Basis in Unternehmen schaffen. Immer schneller aufeinander folgende Ver?nderungsprozesse und tiefgreifender Organisationswandel stellen dabei eine besondere Herausforderung für gesunde Führung dar. Der Beitrag zeigt, wie eine umfassende Systemresilienz gerade in solchen Transformationsprozes

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