Titlebook: Human Resources Management; Eine praxisbasierte Cyrus Achouri Textbook 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 International

死亡

,Personalführung,n, sie müssen auch gehalten werden. Die Leistung dieser ?Retention“ h?ngt immer noch zum gr??ten Teil an der direkten Führungskraft. In vielen F?llen, in denen Unternehmen Austrittsinterviews führen, zeigt sich eine direkte Korrelation von schlechtem Führungsverhalten zu ungewollter Fluktuation von Mitarbeitern.

chance

Systemisches Management,ch ineffektiv. Es gibt keine professionelle Ausbildung zur Führungskraft in der Wirtschaft, und oft wird Führung als angeborene Eigenschaft definiert. Auch basiert unser Führungsverst?ndnis auf zum Teil unwissenschaftlichen und veralteten überzeugungen.

neutrophils

Textbook 2015Latest editionungskr?ften einen fundierten überblick über die aktuellen personalwirtschaftlichen Themen. Dabei werden auch neue Forschungsans?tze aus dem systemischen Management, der Talentforschung und dem interkulturellen Management berücksichtigt. Durch zahlreiche Visualisierungen, Lernziele und Prüfungsfragen

細頸瓶

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