找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Human Quality Management; Menschengerechte Unt Rudolf Karazman Book 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015 Anthropologie.Arbeitspsycho

[復(fù)制鏈接]
樓主: 紀念性
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:28:07 | 只看該作者
Rudolf Karazmandie aber gewi? primitiv rekursiv ist. Schreibe ich A. für g, so kann ich mit der Funktion A.(x,n) = x. die Rekursionsgleichung der n-. g als A.(x,n+1) = A.(x,A.(x,n)) schreiben. Als n-fache Iteration der . A.(x,n) = x ? n genügt A. der analogen Rekursionsgleichung A.(x,n+1) = A.(x,A.(x,n)), und eben
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:55:03 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 12:20:30 | 只看該作者
,Macht Arbeit krank? Pers?nliche Produktivit?t als salutogene Qualit?t menschlicher Existenz,n Arbeit krank macht? Warum macht dann Arbeitslosigkeit auch krank? Oder birgt die Arbeit Gesundheitspotenziale? K?nnen wir dann gesunde Wege zur Produktivit?t finden? Dieses Kapital ist der ?Salutogenese in der Arbeit“ gewidmet, den evolution?ren, wissenschaftlichen Zusammenh?ngen von Menschheit, Arbeit und Gesundheit.
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:31:34 | 只看該作者
,Human Quality Management über ein ganzes Arbeitsleben: Generationengerechte Führung, F?rderung und zwischen 15 bis 65 Jahren. Vom wissenschaftlichen Standpunkt aus zeigt das human?kologische Modell der Arbeit den Weg zu jener Arbeitsdynamik und Führungsqualit?t, die uns produktiv und gesund bis zum regul?ren Pensionsantritt arbeiten lassen k?nnten.
25#
發(fā)表于 2025-3-25 21:56:33 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:44:51 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:10:29 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 09:59:10 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/h/image/429371.jpg
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:05:42 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-45464-0Anthropologie; Arbeitspsychologie; Arbeitssoziologie; Nachhaltige Personalentwicklung; Nachhaltige Unter
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:38:57 | 只看該作者
egeben, welche leicht zu verstehen sind und die man für das individuelle Experimentieren leicht übernehmen und anpassen kann. über 180? Beispiele?und?übungsaufgaben veranschaulichen das Material und vertiefen das Verst?ndnis des Lesers. Biographien von historischen Schlüsselpers?nlichkeiten bereichern den Text..978-3-7643-7550-8978-3-7643-7551-5
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 13:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
香格里拉县| 汉沽区| 马山县| 大方县| 江川县| 汶川县| 赣州市| 雷州市| 玉田县| 自治县| 洛南县| 泰安市| 南宫市| 万源市| 永修县| 昭通市| 桐乡市| 毕节市| 迁西县| 将乐县| 略阳县| 瑞金市| 松潘县| 阳信县| 碌曲县| 荣昌县| 石家庄市| 沽源县| 双牌县| 旬阳县| 凤山市| 康马县| 株洲市| 大理市| 汾阳市| 武平县| 宜州市| 怀来县| 鹿泉市| 六安市| 安福县|