找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Human Competence and Business Development; Emerging Patterns in Peter Docherty (Associate Professor),Barry Nyhan ( Book 1997 Springer-Verla

[復(fù)制鏈接]
樓主: HARDY
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:04:46 | 只看該作者
Christer Marking,Swedish Metalworkers’ Union Planungsregionen ablaufende Proze? der Planerstellung und Plankonsolidierung beobachtet und analysiert. Ziel dieser Begleitaktivit?t war es, den Einflu?faktoren und Arbeitsbedingungen des Planungsablaufes auf die Spur zu kommen und gleichzeitig den Einflu? der definierten konstitutiven Faktoren von
32#
發(fā)表于 2025-3-27 02:30:30 | 只看該作者
M. F. Ghyssaert hoffen?“. Solcherma?en k?nnte man die Kantschen Grundfragen für den Bereich des Bildungsbedarfes und auch des Weiterbildungsbedarfes variieren. Damit begibt man sich auch verbal und formal auf die Ebene, auf der regelm??ig die Diskussionen über Qualit?t und Quantit?t des Weiterbildungsbedarfes lauf
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:06:50 | 只看該作者
Karamjit S. Gillungen für die Erwerbst?tigkeit von Frauen: Zum einen ben?tigt die Volkswirtschaft qualifizierte Arbeitskr?fte, zum anderen ist die M?glichkeit zur eigenst?ndigen Absicherung durch Erwerbsarbeit für jedes Individuum von zentraler Bedeutung — so war bspw. im J?hr 2000 jede sechste allein erziehende Mu
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:49:46 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 13:37:55 | 只看該作者
Understanding Changing Competence Demands,s — it is very seldom that individuals, even if they are unique, innovate organisations. Still there is no one-to-one relation between the different components in the model. There is considerable freedom of choice when determining the work organisation, even if the technology is considered as given.
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:03:44 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-27 21:56:43 | 只看該作者
Many Small Companies under One Roof: The Production Island Principle at Felten & Guilleaume,em of employees about their own abilities and motivation. Through organisational renewal the company made further developments to the concept of Islands. These were introduced throughout production and administration.
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:08:54 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 07:35:30 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 10:57:17 | 只看該作者
Semi-Autonomous Work Groups at Audi-Volkswagen,rofiles and emerging qualification patterns of skilled workers in the car industry and to develop training measures to meet the requirements of the new patterns of knowledge, competence in methods, and social competence.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 02:50
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
灵寿县| 潜江市| 陆河县| 原平市| 中山市| 凤城市| 平谷区| 乐陵市| 吴旗县| 韶山市| 津市市| 江源县| 马关县| 日照市| 军事| 锡林浩特市| 铜梁县| 龙泉市| 文安县| 河源市| 龙陵县| 中宁县| 绥阳县| 双柏县| 大同市| 临海市| 康平县| 新民市| 肃宁县| 堆龙德庆县| 濮阳市| 肥东县| 巴马| 托克逊县| 四子王旗| 汾西县| 鄂伦春自治旗| 德令哈市| 临沂市| 滨海县| 大城县|