Titlebook: Human Capital Management; Ein praxiserprobter Raimund Birri Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Human Resource Mana

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 19:32:59

書(shū)目名稱Human Capital Management影響因子(影響力)

書(shū)目名稱Human Capital Management影響因子(影響力)學(xué)科排名

書(shū)目名稱Human Capital Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度

書(shū)目名稱Human Capital Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名

書(shū)目名稱Human Capital Management被引頻次

書(shū)目名稱Human Capital Management被引頻次學(xué)科排名

書(shū)目名稱Human Capital Management年度引用

書(shū)目名稱Human Capital Management年度引用學(xué)科排名

書(shū)目名稱Human Capital Management讀者反饋

書(shū)目名稱Human Capital Management讀者反饋學(xué)科排名

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 21:16:58

,Messgr?ssen des Human Capital, ist, WAS und WOZU etwas gemessen werden soll. Diese Reihenfolge verhindert auch, dass man sich vorschnell auf Messgr?ssen beschr?nkt, die aus irgendeinem Grunde schon erhoben werden oder zu denen sehr einfach Daten erh?ltlich sind.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 02:31:34

Strategie und Human Capital Management,ehen? Welche Fragen und Entscheidungen sind damit verbunden? Wie kann ein systematisches HCM den ?Strategic Fit“ konkret herstellen? Liefert ein HCM mit der in Kapitel 3 vorgestellten Architektur neue Antworten auf offene Fragen rund um das Strategiethema?

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 07:03:26

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 10:03:33

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 13:44:36

Book 2014Latest edition wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche ?dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ans?tze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenscha

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 20:36:52

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 22:19:37

ktualisierte Neuauflage.Includes supplementary material: .Führungskr?fte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche ?dafür überschaubare, integrierte und s

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 03:49:20

Analysen im Human Capital Management,r Normalfall ist. HCM‐Analysen oder ?People Analytics“ wie sie bei Google heissen, tragen wesentlich dazu bei, aus HCM eine ?Decision Science“ zu machen, vergleichbar zu Finanzwesen oder Marketing (vgl. Boudreau & Ramstad, 2007).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 09:12:55

Was ist konkret zu tun?,gste Asset ihrer Firma sind. Sie fordern deshalb auch meist explizit von ihren Führungskr?ften, ihre Mitarbeitenden auf das Ziel des Unternehmens auszurichten und dafür zu begeistern. ?Wir wollen die f?higsten Mitarbeiter am richtigen Platz, die mit Engagement die Ziele des Unternehmens verfolgen“,

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