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Titlebook: Human Capital Management; Personalprozesse erf Helmut Kruppke,Manfred Otto,Maximilian Gontard Book 2006 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2

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發(fā)表于 2025-3-25 04:00:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 09:54:52 | 只看該作者
Change Management in komplexen Organisationen — Theorie, Topics, Toolsen und Techniken) erg?nzen die Beschreibung. Den abschlie?enden Schritt bilden 20 Erfolgsfaktoren des Change Managements..Das Zusammenspiel aus interdisziplin?rer Grundlage, 6-Phasen-Modell mit Topics und Tools sowie Erfolgsfaktoren des Change Managements ist Voraussetzung für eine erfolgreichen Ver
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發(fā)表于 2025-3-25 15:43:07 | 只看該作者
Der Lebenszyklus im HR-Gesch?ftsprozessmanagement: Strategie, Design, Implementierung und Controllin
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發(fā)表于 2025-3-25 18:48:25 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 21:12:19 | 只看該作者
Prozessorientierte Einführung von SAP R/3 HR in einer Bundesverwaltungdie Grundlage für die Einführung der integrierten betriebswirtschaftlichen Software SAP R/3 HR. Das Vorgehen soll in den Grundzügen vorgestellt und über einige Aspekte der Einführung und Nutzung des Gesch?ftsprozessmodells als Ordnungsrahmen berichtet werden (Projektstrukturierung, -vorgehen, -kalkulation, -dokumentation etc.).
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發(fā)表于 2025-3-26 02:45:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 05:50:13 | 只看該作者
anschaulichen Praxisbeispielen.Includes supplementary materTechnologischer Fortschritt und sich kontinuierlich ver?ndernde Anforderungen von Mitarbeitern und Management üben seit einigen Jahren Druck auf die Personalabteilungen aus. HR-Verantwortliche k?nnen den damit einhergehenden Herausforderung
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發(fā)表于 2025-3-26 10:06:44 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 13:18:20 | 只看該作者
Prozesskostenrechnung mit ARIS am Beispiel eines HR-Outsourcing-Dienstleistersenspektrum reicht hierbei von der reinen Berechnung von Prozesskosten unter Berücksichtigung verschiedener Kostenarten über die Kapazit?tssteuerung von Ressourcen bis hin zur Unterstützung der Gesch?ftsprozessoptimierung.
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發(fā)表于 2025-3-26 20:06:58 | 只看該作者
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