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Titlebook: Holacracy verstehen; Kritik – Wissenschaf Dennis Wittrock Book 2024 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024 Hol

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:54:07 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Holacracy verstehen
副標題Kritik – Wissenschaf
編輯Dennis Wittrock
視頻videohttp://file.papertrans.cn/428/427854/427854.mp4
圖書封面Titlebook: Holacracy verstehen; Kritik – Wissenschaf Dennis Wittrock Book 2024 Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024 Hol
描述Holacracy ist eine alternative Art zu arbeiten, eine Form von Selbstorganisation und Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel Hierarchien abzubauen. Holacracy wird seit über 15 Jahren in Organisationen praktiziert und kritisch betrachtet.Dieses Buch ordnet die einseitige Kritik an Holacracy aus einer umfassenderen Perspektive und aus der Sicht eines erfahrenen Holacracy-Praktikers ein, beantwortet sie im Detail und hinterfragt dabei kritisch die Methoden der Wissenschaft selbst.Mithilfe des Polarit?tsmanagements nach Barry Johnson und der integralen Theorie nach Ken Wilber werden Denkfiguren angeboten, mithilfe derer man systematisch vernachl?ssigte Perspektiven auf Managementpraktiken sinnvoll erg?nzen kann. Somit liefert dieses Buch einen wertvollen Beitrag für einen konstruktiveren Dialog zwischen Organisationspraxis und Organisationsforschung.
出版日期Book 2024
關鍵詞Holacracy; Selbstorganisation; Selbstmanagement; Teal Organisationen; Polarit?tsmanagement
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/978-3-7910-6153-5
isbn_ebook978-3-7910-6153-5
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:16:59 | 只看該作者
ien abzubauen. Holacracy wird seit über 15 Jahren in Organisationen praktiziert und kritisch betrachtet.Dieses Buch ordnet die einseitige Kritik an Holacracy aus einer umfassenderen Perspektive und aus der Sicht eines erfahrenen Holacracy-Praktikers ein, beantwortet sie im Detail und hinterfragt dab
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:56:29 | 只看該作者
Book 2024uen. Holacracy wird seit über 15 Jahren in Organisationen praktiziert und kritisch betrachtet.Dieses Buch ordnet die einseitige Kritik an Holacracy aus einer umfassenderen Perspektive und aus der Sicht eines erfahrenen Holacracy-Praktikers ein, beantwortet sie im Detail und hinterfragt dabei kritisc
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:30:23 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:23:54 | 只看該作者
,Polarit?tsmanagement und Holacracy, handelt sich um . von Barry Johnson, beschrieben in seinem Buch ?.?.. Diese Sichtweise auf Dynamiken in Organisationen kann meiner Meinung nach dabei helfen, sowohl die Ergebnisse der Forschungsgruppe um Kühl als auch Holacracy selbst umfassender zu verstehen und einzuordnen. Warum, das wird hoffentlich am Ende deutlich werden.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:08:22 | 只看該作者
Zusammenfassung und Schlusswort,rtlichkeiten zu verteilen. Dadurch werden Bürokratiehürden und Entscheidungshemmnisse beseitigt und Rollen-Leads dazu erm?chtigt, den Sinn und Zweck ihrer Rollen auszulegen und entsprechend zum Wohl der Organisation zu handeln.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:10:51 | 只看該作者
Book 2024uren angeboten, mithilfe derer man systematisch vernachl?ssigte Perspektiven auf Managementpraktiken sinnvoll erg?nzen kann. Somit liefert dieses Buch einen wertvollen Beitrag für einen konstruktiveren Dialog zwischen Organisationspraxis und Organisationsforschung.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:02:46 | 只看該作者
en Denkfiguren angeboten, mithilfe derer man systematisch vernachl?ssigte Perspektiven auf Managementpraktiken sinnvoll erg?nzen kann. Somit liefert dieses Buch einen wertvollen Beitrag für einen konstruktiveren Dialog zwischen Organisationspraxis und Organisationsforschung.978-3-7910-6153-5
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:14:04 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:17:38 | 只看該作者
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