Titlebook: High performance im Krankenhausmanagement; Effizienz, Digitalis Edda Weimann,Peter Weimann,Léa Elisa Weimann Book 2021Latest edition Spring

中間時期

書目名稱High performance im Krankenhausmanagement影響因子(影響力)




書目名稱High performance im Krankenhausmanagement影響因子(影響力)學科排名




書目名稱High performance im Krankenhausmanagement網(wǎng)絡公開度




書目名稱High performance im Krankenhausmanagement網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱High performance im Krankenhausmanagement被引頻次




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書目名稱High performance im Krankenhausmanagement年度引用




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書目名稱High performance im Krankenhausmanagement讀者反饋




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做方舟

Antarctic

Stellen Sie sich dem Wettbewerb, im Business Engineering, um die Digitalisierung im Krankenhaus voran zu bringen und zeigen Ihnen, wie Sie ihren Digitalisierungsgrad im Benchmark einsch?tzen k?nnen. Methodisch erkl?ren wir Ihnen, wie Sie mit Kaizen, dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder Six Sigma erfolgreiche Prozessverbesserung durchführen k?nnen.

breadth

,Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Krankenhausstrategien und kommunizieren Sie regelm?chutz sowie Ihre Mitarbeiter konkrete Ma?nahmen planen, umsetzen und kontrollieren k?nnen, die Ihnen helfen auch, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Zudem?ist die Balanced Score Card auch?ein wesentlicher Aspekt des DHOW Modells.

abnegate

Book 2021Latest editionwerkzeuge gibt es?..Hard skills: Balanced Score Card, Porters Wertsch?pfungskette, Ishikawa-Diagramm, SWOT Analyse, Stakeholder Analyse, Lean Management.Soft skills: Teambildung, Konfliktmanagement, Kommunikationskultur, Leadership, Mitarbeitermotivation, Transformation, System thinking..Wie wende i

教育學

,Schaffen Sie eine positive Einstellung zu Ver?nderungen,- als auch Nachteilen von Outsourcing?ab..Weshalb sind Verbesserungen mit Ver?nderungen assoziiert?.Welchen Methoden nutzt das Change Management?.Welche Mitstreiter brauchen Sie in einer Gruppe, um Ver?nderungen meistern zu k?nnen?.Wie k?nnen Sie CIRS und Beschwerdemanagement für Ver?nderungen nutzen?

勉強

Involvieren und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter, Patienten und Einweiser,?glichkeiten der Digitalisierung, die nachhaltige Umstrukturierung des Gesundheitssystem auf Null-Emissionen und stellt vor, was das DHOW Modell ist und wie es im Gesundheitssystem angewendet werden kann.

推延

一起

值得尊敬

,Schaffen Sie eine offene Kommunikation, Wertsch?tzung und einen krankenhausinternen Verhaltenskodex4 Ohren Model des Empf?ngers kennenlernen, die Transaktionsanalyse und wie Sie diese im Alltagsleben am besten anwenden. Zudem werden die Charakteristika des Drama- und Gewinner-Dreiecks dargestellt. Das Kapitel endet mit den Vorteilen einer 180 Grad Feedback Kultur...