找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Handlungsstabilisierung in Unternehmen; Vertrauen versus Mis Alexandra Huth Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Führung.Manag

[復(fù)制鏈接]
查看: 50726|回復(fù): 41
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:25:34 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen
副標題Vertrauen versus Mis
編輯Alexandra Huth
視頻videohttp://file.papertrans.cn/424/423956/423956.mp4
概述Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Handlungsstabilisierung in Unternehmen; Vertrauen versus Mis Alexandra Huth Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Führung.Manag
描述.Dieses Buch befasst sich mit der Frage, inwieweit die übliche Dualit?t von Vertrauen und Misstrauen im Hinblick auf die Komplexit?tsreduktion in Unternehmen greift. Die Autorin zeigt, dass sich die (Bertriebs-)Realit?t durch die Begriffe Vertrauen und Misstrauen alleine nicht treffend abbilden und beschreiben l?sst. In vielen Situationen ist vielmehr eine Art Nicht-Vertrauen und zugleich Nicht-Misstrauen zu identifizieren. Mindestens ein weiteres handlungsstabilisierendes Ph?nomen ist somit für das organisationale Geschehen von Bedeutung..
出版日期Book 2017
關(guān)鍵詞Führung; Management; Organisation; Kontingenz; Bürokratie; Neutralit?t
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-17211-4
isbn_softcover978-3-658-17210-7
isbn_ebook978-3-658-17211-4
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
The information of publication is updating

書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen被引頻次




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen年度引用




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen讀者反饋




書目名稱Handlungsstabilisierung in Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:40:23 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:22:46 | 只看該作者
,Die Fokussierung auf Vertrauen in der Forschung und im ?ffentlichen Bewusstsein,um Ph?nomen Vertrauen und der daraus folgenden Ausblendung weiterer Ph?nomene zur Begrenzung gegebener Kontingenzen kommen konnte. Das folgende Kapitel ist von dem Gedanken getragen, dass die sich seit den 1970er Jahren stetig ausbildende Literaturdichte (vgl. II.1) als Indikator für ein allgemein g
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:35:44 | 只看該作者
,Grundlegende Ph?nomenspezifika,nde Ph?nomen neben diesen Faktoren in einer Art Dreiklang gerichtet. Hier geht es insbesondere um die Frage, welche Spezifika die einzelnen Ph?nomene im Hinblick auf die Aufrechterhaltung der Handlungsf?higkeit sowie die Auspr?gung situativer Parameter kennzeichnen. In diesem vierten Kapitel wird de
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:49:54 | 只看該作者
,Spezifische Wirkungen der einzelnen Ph?nomene,ne Einfluss auf einzelne situative Parameter nehmen (vgl. IV.3), lassen sich nun spezifische Ph?nomenwirkungen ableiten und konkretisieren. Im folgenden Kapitel findet somit eine Ann?herung unter funktionalen Gesichtspunkten statt. Hierbei geht es um die Kl?rung, was das jeweilige Ph?nomen ?leisten
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:40:46 | 只看該作者
Methodik der empirischen Untersuchung,nn ja, wie Akteure die herausgearbeiteten Ph?nomene Vertrauen, Misstrauen sowie mindestens ein weiteres, n?her zu bestimmendes handlungsstabilisierendes Ph?nomen in der Praxis wahrnehmen und sich diese beschreiben, gegebenenfalls voneinander abgrenzen und in ihrem Zusammenspiel erkl?ren lassen. Es g
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:04:35 | 只看該作者
Ableitungen aus den theoretischen und empirischen Ergebnissen,nenen Erkenntnisse zu komplettieren und abzurunden. So wird im ersten Abschnitt der Frage nachgegangen, in welcher Beziehung die hier betrachtete weitere Handlungsstabilisierung zum sogenannten Systemvertrauen steht. über die erwartungs- und situationssichernden Instrumente und Ma?nahmen haben sich
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:24:19 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:23:08 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:49:28 | 只看該作者
Alexandra Huthfuture. We realize that the human being is distinctly unique. In a sense, man possesses a “neuronal compass” which can guide him to his intellectual destiny. He has evolved from a purely instinctual creature to a rational, reflective, and self-steering being.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 17:30
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
建水县| 洛阳市| 高州市| 长顺县| 九寨沟县| 肥西县| 威宁| 双流县| 建湖县| 河津市| 沙湾县| 泰安市| 常熟市| 延安市| 上虞市| 英德市| 呼伦贝尔市| 齐河县| 武宣县| 安平县| 十堰市| 花莲县| 民县| 辉县市| 瓮安县| 交城县| 万安县| 贵港市| 独山县| 旬邑县| 兴业县| 县级市| 宁晋县| 重庆市| 仁寿县| 莎车县| 涿州市| 班玛县| 城市| 莫力| 文化|