Titlebook: Handbuch Strategisches Personalmanagement; Ruth Stock-Homburg,Birgitta Wolff Book Dec 20101st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien

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Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagementssonalmanagement fungiert als strategischer Partner, d. h. im Personal begründete Wettbewerbsvorteile werden in den Prozess der Strategieformulierung und implementierung eingebracht. Diestrategische Ausrichtung kommt dadurch zum Ausdruck, dass Strategie, Organisation und Personalmanagement integrativ

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Personalauswahlnzelnen h?ngt von der Berufs- und Organisationswahl ein erheblicher Teil seines Lebensweges ab. Für Organisationen geh?rt die Auswahl geeigneter Mitarbeiter und Führungskr?fte zu den konsequenzenreichsten Entscheidungen und – wie zu zeigen sein wird – zu den rentabelsten betrieblichen Investitionen.

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