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Titlebook: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten; Günter W. Maier,Gregor Engels,Eckhard Steffen Book 2020 Springer-Verlag GmbH D

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:03:56 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten
編輯Günter W. Maier,Gregor Engels,Eckhard Steffen
視頻videohttp://file.papertrans.cn/423/422821/422821.mp4
概述Interdisziplin?res Grund- und Anwendungswissen für den digitalen Wandel in der Arbeitswelt.Alle wichtigen Perspektiven vereint: Psychologie, BWL, Ingenieurwissenschaften u.a..Von namhaftem, interdiszi
圖書封面Titlebook: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten;  Günter W. Maier,Gregor Engels,Eckhard Steffen Book 2020 Springer-Verlag GmbH D
描述.Dieses interdisziplin?re Handbuch richtet sich an all diejenigen, die den digitalen Wandel, der im Zusammenhang mit der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) diskutiert wird, in Betrieben, Verwaltungen und der Gesellschaft besser verstehen und aktiv gestalten m?chten. ?Die einzelnen Beitr?ge veranschaulichen die vielf?ltigen Perspektiven unterschiedlicher Disziplinen (z.B. Ingenieur-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft u.a.) oder Interessensgruppen (z.B. Gewerkschaften) auf die Folgen der Digitalisierung im Arbeitsleben für Mensch, Organisation und Gesellschaft. Das gesamte Werk schl?gt eine Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu praktischen Umsetzungshinweisen.?.Im Zentrum stehen drei zentrale Fragen zur Digitalisierung des Arbeitslebens, und zwar .woran. man sich bei der Gestaltung orientieren,. wie .die Transformation gestaltet werden und .worauf .sich die Digitalisierung auswirken kann.?.Beispielthemen dieser 3 Bereiche:..1. Im Zusammenhang mit den Gestaltungskriterien: ?..sichere und gesundheitsf?rderliche Gestaltung der digitalen Arbeitswelt.arbeitsrechtliche Aspekte.psychologische Arbeitsg
出版日期Book 2020
關(guān)鍵詞Arbeit 4; 0; Transformation; Führung; Digitalisierung; vernetzte Arbeitswelten; interkulturelle Zusammenar
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-52979-9
isbn_ebook978-3-662-52979-9
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020
The information of publication is updating

書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten影響因子(影響力)




書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten被引頻次




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書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten年度引用




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書目名稱Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten讀者反饋




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發(fā)表于 2025-3-21 22:08:13 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52979-9Arbeit 4; 0; Transformation; Führung; Digitalisierung; vernetzte Arbeitswelten; interkulturelle Zusammenar
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:13:46 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:52:41 | 只看該作者
Günter W. Maier,Gregor Engels,Eckhard SteffenInterdisziplin?res Grund- und Anwendungswissen für den digitalen Wandel in der Arbeitswelt.Alle wichtigen Perspektiven vereint: Psychologie, BWL, Ingenieurwissenschaften u.a..Von namhaftem, interdiszi
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:42:25 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/h/image/422821.jpg
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:32:49 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:05:06 | 只看該作者
Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitsweltteils durch das Streben nach Effizienz getrieben. Durch eine systematische Identifizierung von Ansatzpunkten werden M?glichkeiten für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung bei gleichzeitiger Effizienzsteigerung aufgezeigt. Darüber hinaus ist es Aufgabe des Arbeitsschutzes Risiken für Besch?ftigte
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:22:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:26:01 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:57:21 | 只看該作者
Psychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitsweltenie Besch?ftigten, die mit ihnen arbeiten. Im Folgenden wird daher beschrieben, wie psychologische Arbeitsgestaltung bei der Technikeinführung eingesetzt werden kann, um die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch menschengerecht zu gestalten. Dazu werden Ziele psychologischer Arbeitsgestaltung, Ver
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