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書(shū)目名稱(chēng)Grundlagen der Organisation影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Grundlagen der Organisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Grundlagen der Organisation網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書(shū)目名稱(chēng)Grundlagen der Organisation被引頻次




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書(shū)目名稱(chēng)Grundlagen der Organisation年度引用




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書(shū)目名稱(chēng)Grundlagen der Organisation讀者反饋




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MERIT

冷淡周邊

Günter Mahler,Volker A. Weberru?Die Vielzahl von Auspr?gungs- und Kombinationsm?glichkeiten der Organisationsvariablen führt zu einer kaum überschaubaren Alternativenvielfalt bei der organisatorischen Gestaltung. In der Praxis hingegen haben sich einige typische Strukturierungskonzepte bew?hrt. Sie sollen im folgenden dargestellt werden.

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抑制

Siegmund Brandt,Hans Dieter Dahmennengruppen getroffen. Der Aufsichtsrat einer AG z. B. bestellt gemeinsam die Mitglieder des Vorstands; der Vorstand entscheidet im Rahmen einer Abstimmung darüber, welches Unternehmensziel verfolgt werden soll; die Leiter der Gesch?ftsbereiche einer Unternehmung legen gemeinsam das Investitionsprogramm fest.

抑制

希望

Statistical Properties of Light,gung ist jedoch grunds?tzlich nicht erfüllt. Interdependenzen erfordern Koordination, deren Art und ?Umfang“ von dem Grad der Abh?ngigkeiten zwischen den Entscheidungen (bzw. Verrichtungen) der Aufgabentr?ger bestimmt sind.

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Ethics