| 書目名稱 | Global Staffing |
| 副標(biāo)題 | Besetzung von Führun |
| 編輯 | Eva-Maria Lang |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/387/386603/386603.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | mir-Edition |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realit?t gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Ver?nderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Koordination; BRIC; Prinzipal-Agenten-Theorie; Fallstudienmethode; Parent Country Nationals; Host Country |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13861-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-13860-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-13861-5Series ISSN 2512-5494 Series E-ISSN 2512-6490 |
| issn_series | 2512-5494 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-15 04:11
發(fā)表于 2025-3-21 17:22:36
