Titlebook: Gewerkschaften im Umbau des Sozialstaats; Der Einfluss der Dac Michaela Schulze Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fac

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Einzelheiten der rechtlichen Gestaltung,den Jahren besch?ftigen. Die Aktualit?t der Reformen sprechen ebenso dafür wie das wiedererwachte Interesse der Politologen und Soziologen an diesen Fragestellungen (Clegg/Graziano/van Wijnbergen 2010; J?rgensen 2009; J?rgensen/Schulze 2011). Die vorliegende Arbeit tr?gt dazu bei, dass die gewerksch

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Gewerkschaften zwischen Auf- und Ausbau moderner Wohlfahrtsstaaten,achverb?nde auf die Entwicklung der Wohlfahrtsstaaten und der sozialstaatlichen Programme, die von den welfare-to-work-Reformen betroffen sind. Dabei kann auf die bereits vorhandenen Ergebnisse der vergleichenden Forschung zurückgegriffen werden (u.?a. Alber 1982a; Flora/Heidenheimer 1982; Flora 1986a; ders. 1986b).

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Book 2012in den Politiken zum Umbau des Wohlfahrtsstaats. Michaela Schulze untersucht, inwieweit die Gewerkschaften, hier repr?sentiert durch ihre jeweiligen Dachverb?nde, politischen Einfluss auf jene Reformprozesse haben ausüben k?nnen, die seit den 1980er Jahren unter dem Stichwort Welfare State Retrenchment zusammengefasst worden sind.

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des Wohlfahrtsstaats. Michaela Schulze untersucht, inwieweit die Gewerkschaften, hier repr?sentiert durch ihre jeweiligen Dachverb?nde, politischen Einfluss auf jene Reformprozesse haben ausüben k?nnen, die seit den 1980er Jahren unter dem Stichwort Welfare State Retrenchment zusammengefasst worden sind.978-3-531-18563-7978-3-531-94296-4

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https://doi.org/10.1007/978-3-663-01081-4d die H?he und die Bezugszeiten von Sozialleistungen und die Zahl gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer in liberalen und kontinentaleurop?ischen Wohlfahrtsregimen deutlich niedriger (OECD Employment Database).

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,Gewerkschaftliche Dachverb?nde im Wohlfahrtsstaat,d die H?he und die Bezugszeiten von Sozialleistungen und die Zahl gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer in liberalen und kontinentaleurop?ischen Wohlfahrtsregimen deutlich niedriger (OECD Employment Database).

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