| 書目名稱 | Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen | | 副標(biāo)題 | Reziproke Stakeholde | | 編輯 | Tobias Hahn | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/385/384971/384971.mp4 | | 叢書名稱 | Wirtschaftswissenschaften | | 圖書封面 |  | | 描述 | W?hrend sich einige Unternehmen aktiv für soziale Belange einsetzen, sehen andere h?ufig keine Anreize hierfür. Bislang besteht in der wissenschaftlichen Diskussion keine Einigkeit darüber, ob und warum sich Unternehmen gesellschaftlich engagieren sollen, und die Diskussion wird kontrovers geführt...Tobias Hahn untersucht, warum und unter welchen Bedingungen es für Unternehmen ?konomisch rational ist, sich gesellschaftlich zu engagieren. Er greift die Ergebnisse zahlreicher spieltheoretischer Verhaltensexperimente auf und übertr?gt sie auf das Verhalten von Stakeholdern. Er zeigt, dass - im Gegensatz zur bisherigen Herangehensweise - nicht alle Stakeholder Eigennutzmaximierer sind, sondern reziprok motiviert handeln. Sie belohnen Unternehmen, die sich für gesellschaftliche Anliegen engagieren und sanktionieren solche, die sich sozialen Anforderungen widersetzen. Dadurch k?nnen reziproke Stakeholder Anreize für ein gesellschaftliches Engagement von Unternehmen setzen. Der Autor leitet strategische Handlungsoptionen für Unternehmen und Stakeholder ab und bietet eine verhaltens?konomische Erkl?rung für das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen.. | | 出版日期 | Book 2005 | | 關(guān)鍵詞 | Engagement, gesellschaftliches; Management, strategisches; Reziprozit?t; Spieltheorie; Stakeholder manag | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81210-0 | | isbn_softcover | 978-3-8244-0840-5 | | isbn_ebook | 978-3-322-81210-0 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2005 |
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