Titlebook: Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf; Analysen für den deu Susanne Falk Book 2005 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV F

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書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf影響因子(影響力)




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf被引頻次




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf年度引用




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf年度引用學(xué)科排名




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf讀者反饋




書目名稱Geschlechtsspezifische Ungleichheit im Erwerbsverlauf讀者反饋學(xué)科排名

Interstellar

shrill

magenta

,Der Beitrag der Lebenslauftheorie zur Erkl?rung geschlechtsspezifischer Ungleichheit im Erwerbsverlauf dar. Aus dieser Perspektive ist die Vielfalt von Erwerbsverl?ufen das Resultat des Zusammenspiels von individuellen Einfu?faktoren, institutionellen Vorgaben und historisch sich wandelnden Opportunit?tsstrukturen. Für die Fragestellung dieser Arbeit erscheint die Lebenslauftheorie insbesondere d

轉(zhuǎn)換

障礙

Methoden, Daten, Operationalisierung,n der Lebenslaufforschung (Kapitel 4.1.1) sowie der Interdependenz von Ereignissen im Erwerbs-und Berufsverlauf geschenkt (Kapitel 4.1.2). Das methodische Vorgehen zur Dekomposition der Ursachen von Geschlechterungleichheit wird in Kapitel 4.1.3 erl?utert. Die im Mittelpunkt dieser Arbeit stehenden

障礙

impaction

,Geschlechtsspezifische Differenzierung an überg?ngen im Erwerbsverlauf,uf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt nach der Vereinigung (Mayer et al. 1997; Nickel/Schenk 1996) sind starke geschlechtsspezif?sche Differenzen im Erwerbsverlauf zu erwarten. Die in bisherigen Untersuchungen unabh?ngig von famili?ren Verpflichtungen aufgetretenen geringeren Besch?ftigungschancen von os

預(yù)防注射

Geschlechtsspezifische Differenzierung im Erwerbsverlauf,ierten Erwerbsverlaufs in der DDR wird die Frage untersucht, ob die durch die Vereinigung erzeugten neuen Wahlfreiheiten und Risiken zu einer Pluralisierung von Erwerbsverl?ufen sowie zu Heterogenit?t und Ungleichheit zwischen weiblichen und m?nnlichen Erwerbsverl?ufen geführt haben. Bisherige Unter

下船

Geschlechtsspezifische Differenzierung im Berufsverlauf,und Abstiegsmobilit?t, der Entwicklung des Berufsprestiges und der Verteilung auf berufliche Stellungen untersucht. Die berufliche Mobilit?t von Frauen und M?nnern war in den Nachwendejahren von der Berufsstruktur der DDR und den spezifischen Konstellationen des Transformationsarbeitsmarktes gepr?gt