Titlebook: Geschlecht und Organisation; Ursula Müller,Birgit Riegraf,Sylvia M. Wilz Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

財產(chǎn)

百靈鳥

,Ein Forschungs- und Lehrgebiet w?chst: Einführung in das Thema,Kinderg?rten, Schulen, Verwaltungen, Unternehmen, Diskotheken, Polizei oder Universit?ten – unser soziales Leben bewegt sich von Anbeginn an in Organisationen, die wiederum sehr unterschiedliche gesellschaftliche Aufgaben erfüllen: Wir lernen in Schulen, vergnügen uns in Diskotheken, verdienen unser Geld in Unternehmen.

詳細目錄

,Theoretische Er?rterungen,rischen Erkenntnisse und die entscheidenden Weichenstellungen in den Theoriedebatten sowie die Vielfalt der gegenw?rtigen konzeptionellen Ans?tze. Im ersten Schwerpunkt werden Texte vorgestellt, die inzwischen zu den Klassikern im Themenfeld geh?ren und die den Ausgangspunkt für weitere theoretische

insidious

Themenschwerpunkte,uchungen zu den Bereichen ?Arbeitsorganisation und Geschlechterpolitik“, ?Asymmetrische Geschlechterkultur in Organisationen“, ?Geschlecht, Sexualit?t und Organisation“ und ?Organisationale Prozesse: Segregation und Arbeitsteilung“ vermitteln Einblicke in zentrale Themenschwerpunkte des Forschungsfe

刺耳的聲音

,Wandel als Kontinuit?t. Bilanz und Ausblick,ee über die Diskussion zu Geschlecht und Organisation gezogen und ein Ausblick gegeben werden soll. Gegenw?rtig geht es allerdings weniger um neue Wege, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdiffer

INERT

MAOIS

2512-0883 ammenhang von ?Geschlecht und Organisation“erleben seit den 1970er Jahren einen bemerkenswerten Aufschwung, seiteiniger Zeit auch im deutschsprachigen Raum. So werden immer mehrOrganisationstypen – Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen –und Organisationseinheiten – wie z.B. Personalabteilungen

EXCEL

From Government to Subjectivity,e, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdifferenzierten und strukturierten Forschungsfeldes mit vielf?ltigen Denktraditionen.

說不出

,Wandel als Kontinuit?t. Bilanz und Ausblick,e, unter der Geschlechterperspektive über Organisationen nachzudenken, sondern um die überprüfung eines bereits etablierten, inzwischen weit ausdifferenzierten und strukturierten Forschungsfeldes mit vielf?ltigen Denktraditionen.

AXIS

2512-0883 ierende ab dem mittleren Studienabschnittund bietet Forschenden eine Einführung, die sowohl die Historiedes Themas vermittelt978-3-531-14308-8978-3-531-94093-9Series ISSN 2512-0883 Series E-ISSN 2512-0905