Titlebook: Generationswechsel im Familienunternehmen; Mit Emotionen und Ko Dieter Mueller-Harju Book 20021st edition Betriebswirtschaftlicher Verlag D

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 19:48:42

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只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-21 22:27:19

,Nachfolge in Familienunternehmen — worum es wirklich geht,ich zu kurz kommt. Wer nicht aktiv in der Firma mitmacht, kann seiner eigenen Berufung folgen und bereichert mit seinen Erfahrungen aus anderen Berufs- und Lebensbereichen das Familienleben. Kurz: Beruf und Lebenssinn sind bei den Familienmitgliedern im Einklang. Lebensqualit?t in der Familie und im

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 01:43:08

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 07:47:17

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 12:22:53

Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln,mit den Knackpunkt innerfamili?rer Nachfolge an. Es ist der . des Alltags eines Familienunternehmers, der auf das Familienleben f?llt. Lastet dieser all zu sehr auf diesem, sind rein materielle Orientierungen und eine fehlende Verantwortungsbereitschaft beim potenziellen Nachfolger nicht selten. Was

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 14:23:23

Der Weg ist das Ziel, einem Nachfolgevertrag verbindlich geregelt wurde, entscheidet über die Tragf?higkeit der Vereinbarungen — und nicht zuletzt über das Gelingen der praktischen Umsetzung. Grund genug also, behutsam voranzuschreiten.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 18:17:42

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-22 23:10:30

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 02:57:11

Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln,en wir uns in diesem Kapitel der .: welchen Einfluss hat der Geist und Stil der Familie auf die Regelung der Nachfolge? Worauf ist besonders zu achten, damit der Nachfolger . — und der Gebende geben kann?

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 06:24:12

978-3-322-84504-7Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002

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