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Titlebook: Generational Leadership; Mit agilen Arbeitsme Markus H. Dahm,Lukas Esters Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv li

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:56:28 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Generational Leadership
副標題Mit agilen Arbeitsme
編輯Markus H. Dahm,Lukas Esters
視頻videohttp://file.papertrans.cn/383/382306/382306.mp4
概述Erl?utert Zusammenh?nge des Agile & Digital Leadership.Geht auf Pers?nlichkeitsmerkmale der Generationen ein.Gibt konkrete Tipps und Handlungsempfehlungen für Mitarbeiter und Führungskr?fte
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Generational Leadership; Mit agilen Arbeitsme Markus H. Dahm,Lukas Esters Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv li
描述.Unsere Gesellschaft befindet sich in einem st?ndigen Wandel und das betrifft auch die Arbeitswelt. Wir erleben derzeit einen Generationswechsel, der sich auch auf die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen auswirkt. Die ?ltere Generation bevorzugt traditionelle Arbeitsmethoden, w?hrend die jüngere Generation eher auf moderne Technologien und agile Arbeitsmethoden setzt. Dies führt oft zu Konflikten in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen. Doch wie k?nnen wir diesen Konflikten entgegenwirken und eine produktive Zusammenarbeit zwischen den Generationen erm?glichen? In diesem Buch besch?ftigen wir uns mit dem Konzept des ?Generational Leadership“ und zeigen auf, wie mit agilen Arbeitsmethoden die St?rken aller Generationen genutzt werden k?nnen..
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Agile Führung; Agile Leadership; Generationsübergreifende effektive Zusammenarbeit; Scrum; Modell der ge
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-42468-8
isbn_softcover978-3-658-42467-1
isbn_ebook978-3-658-42468-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Generational Leadership影響因子(影響力)




書目名稱Generational Leadership影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Generational Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Generational Leadership網(wǎng)絡(luò)公開度學科排名




書目名稱Generational Leadership被引頻次




書目名稱Generational Leadership被引頻次學科排名




書目名稱Generational Leadership年度引用




書目名稱Generational Leadership年度引用學科排名




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書目名稱Generational Leadership讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:56:44 | 只看該作者
Markus H. Dahm,Lukas EstersErl?utert Zusammenh?nge des Agile & Digital Leadership.Geht auf Pers?nlichkeitsmerkmale der Generationen ein.Gibt konkrete Tipps und Handlungsempfehlungen für Mitarbeiter und Führungskr?fte
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:35:43 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:13:42 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:59:04 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:56:53 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:50:24 | 只看該作者
Seven scenes of warfare: Act ,.iv–xe verfügbar war. Die Zielgruppe der Untersuchung bestand aus Mitarbeitern und Führungskr?ften unterschiedlichster Generationen, die aktuell erwerbst?tig sind. Um eine m?glichst heterogene Stichprobe zu erhalten, wurden keine weiteren Eingrenzungen innerhalb der Befragung vorgenommen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:54:56 | 只看該作者
,Shakespeare’s life and Career,zen. Des Weiteren konnten theoretische Inhalte Aufschluss über die verschiedenen Bedürfnisse der vier Generationen geben. Auf dieser Grundlage wurde das Generational-Leadership-Modell aufgestellt, welches Führungskr?fte bei der generationsübergreifenden Führung unter dem Einsatz agiler Arbeitsmethoden unterstützt.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:23:58 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:06:51 | 只看該作者
,Eine Befragung von Mitarbeitern: Generationsübergreifende Führung in Unternehmen,e verfügbar war. Die Zielgruppe der Untersuchung bestand aus Mitarbeitern und Führungskr?ften unterschiedlichster Generationen, die aktuell erwerbst?tig sind. Um eine m?glichst heterogene Stichprobe zu erhalten, wurden keine weiteren Eingrenzungen innerhalb der Befragung vorgenommen.
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