Titlebook: Gender Mainstreaming - Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch; Doris Doblhofer,Zita Küng Book 2008 Springer-Verlag B

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Der Gender Status von OrganisationenDieses Instrument erlaubt, eine Aussage darüber zu machen, wo eine Organisation in der Genderfrage steht, welche Problemstellungen sie bereits hinter sich gebracht hat und was ihr wom?glich bevorsteht. Dazu werden 3 unterschiedliche Personengruppen hervorgehoben und ihr Verhalten charakterisiert.

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-21674-3eten Anwendung kommen kann, wo also Ihr Managementhandeln in Richtung Gleichstellung besonders wirksam ist. Es werden 8 Handlungsfelder im Detail beschrieben und es zeigt sich bereits viel Inspiration und Know-how für die Umsetzung.

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,Einleitung. — Allgemeine Diagnostik,ar. Wir zeigen Ihnen im Folgenden, in welchen Bereichen die Institutionalisierung ansetzt und wie ein vollst?ndig etabliertes GEM System aussieht. Wir entwickeln eine Art Landkarte, die Ihnen als Orientierungshilfe dient. Sowohl für die Frage Ihres aktuellen Standorts, als auch für die Richtung(en),

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Geschichte der Donauregulierung bei Wien,nd qualitative — über das Geschlechterverh?ltnis dieser Zielgruppe zu machen (? Tab. 16.1). Sie eignet sich als Grundlage für die Integration der Gleichstellungsperpektive in das betriebliche Handeln. Sie gibt die M?glichkeit, die Situation zu beschreiben, sie aus dem Blickwinkel der Gleichstellung

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Book 2008stellungsziele und -strategien, relevante betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Führungskr?fte. Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der Umsetzung in die Praxis..

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