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Personalwirtschaft,gt, als . oder Personalabteilung. Wenn die betriebswirtschaftliche Sicht dominiert, deren Ziel in der kostengünstigen Durchführung von personenbezogenen Aufgaben besteht, wird h?ufig von ?.“ gesprochen. . der Personalwirtschaft ist es, die richtigen Mitarbeiter in der richtigen Anzahl zur richtigen

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Vertragsrecht,ass die im Vertrag begründeten Rechte und Pflichten mit Hilfe der Gerichte durchgesetzt werden k?nnen und sich nicht blo? im rein gesellschaftlichen Bereich — ohne rechtlich verbindlich zu sein — bewegen. Regeln über das Zustandekommen von Vertr?gen enthalten das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) und zah

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Yufei Chen M.D.,Sareh Parangi M.D.g n?her erl?utert, sowie ein überblick über die Zusammenh?nge der verschiedenen . gegeben, wie sie normalerweise in einem Unternehmen, je nach Gr??e differenziert oder auch nur rudiment?r, durchgeführt werden.