找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Gabler Kompaktlexikon Personal; Wichtige Begriffe zu Ulrich Büdenbender,Hans Strutz Book 2011Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachme

[復(fù)制鏈接]
樓主: Amalgam
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:28:55 | 只看該作者
Where Do Specifications Come From?,. Aus personalwirtschaftlicher Sicht bezeichnet Q. die Summe der F?higkeiten und Kenntnisse eines Mitarbeiters oder Bewerbers, die ihn bef?higen, einen Beruf auszuüben und den damit verbundenen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:01:04 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:31:11 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:26:07 | 只看該作者
A,. Eine A. ist die Zahlung des Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes.
25#
發(fā)表于 2025-3-25 23:22:34 | 只看該作者
B,, → Auslandsvergutüng.
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:53:10 | 只看該作者
C,. Grundidee des – aus den USA stammenden – C. ist, dass die Mitarbeiter sich aus einem bestimmten Angebot an Vergütungsbestandteilen und → Sozialleistungen nach n?her vorgegebenen Regelungen, insbesondere unter Beachtung von Dotierungsobergrenzen, ein auf ihre Bedürfnisse und Vorzuge zugeschnittenes Leistungspaket zusammenstellen k?nnen.
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:03:08 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:23:03 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:03:08 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:47:02 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 00:31
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
尼勒克县| 榕江县| 乐陵市| 凌源市| 和顺县| 闵行区| 安平县| 通河县| 壶关县| 岳西县| 宁远县| 阆中市| 古蔺县| 盐山县| 黑水县| 平顺县| 长宁县| 锡林郭勒盟| 高平市| 太谷县| 伊宁市| 清远市| 淳安县| 盘锦市| 微博| SHOW| 永定县| 常山县| 惠来县| 芜湖市| 门源| 诸暨市| 西和县| 上栗县| 泗洪县| 芦溪县| 伊川县| 锦屏县| 三原县| 桑日县| 万山特区|