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,The Impact of Work-Life Conflict on Employees’ Emotional Well-Being and the Adoption of Quiet Quittportant constructs: work-life conflict, emotional well-being, burnout, and quiet quitting. Results from the literature review suggest a negative relationship between work-life conflict and well-being. Conflicts are correlated with increasing burnout. It is also recognized that employees may adopt qu

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0172-6064 Overview: 978-3-540-10493-3978-3-642-81568-3Series ISSN 0172-6064

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