| 書目名稱 | Fundraising und Institutional Readiness | | 副標(biāo)題 | Arbeitszufriedenheit | | 編輯 | Marc Daniel Kretzer | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/351/350663/350663.mp4 | | 叢書名稱 | BestMasters | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Basierend auf einer Befragung von 1.111 Fundraiser*innen in Deutschland, ?sterreich und der Schweiz liefert die vorliegende Arbeit Erkenntnisse zur Arbeitszufriedenheit und Arbeitssituation im Fundraising sowie zur Institutional Readiness der fundraisenden Organisationen. Die Arbeit beleuchtet die wesentlichen Management-Aspekte, die für eine gelingende Fundraising-Praxis Voraussetzung sind und ermittelt die gr??ten derzeitigen Institutional-Readiness-Schwachstellen im deutschsprachigen NPO-Bereich: Personalknappheit, Digitalisierung und Strategie. Au?erdem zeigt sie Fundraiser*innen mit dem Konzept der ?Personal Readiness‘ M?glichkeiten auf, innerhalb der Organisation Einfluss zu nehmen zugunsten einer besseren Institutional Readiness. Die umfangreichen erhobenen Daten liefern empirische Belege, dass die drei Faktoren Arbeitszufriedenheit, Institutional Readiness und innerorganisationale Einflussm?glichkeiten zusammenwirken. Mit der Befragung konnte gezeigt werden, dass dem genannten Zusammenhang mit dem Konzept der ?Personal Readiness“ begegnet werden kann. Diese besteht in der Bereitschaft und im Engagement innerorganisational Ver?nderungen anzusto?en, die die Institutional Rea | | 出版日期 | Book 2023 | | 關(guān)鍵詞 | Nonprofit-Organisation; NPO; Institutional Readiness; Leadership; Dritter Sektor; Zivilgesellschaft; Fundr | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-41842-7 | | isbn_softcover | 978-3-658-41841-0 | | isbn_ebook | 978-3-658-41842-7Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 | | issn_series | 2625-3577 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-10 22:51
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