| 書目名稱 | Frauen und M?nner im Management | | 副標(biāo)題 | Diversity in Diskurs | | 編輯 | Sibylle Peters (lehrt berufliche und betriebliche | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/348/347856/347856.mp4 | | 概述 | Die neuesten Trends der Diversity-Diskussion in Theorie und Praxis | | 圖書封面 |  | | 描述 | Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskr?fte (M?nner und Frauen) mit neuen M?glichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Der Zeitgeist trifft auf einen Strukturwandel, der sich zunehmend auf Fragen des nicht-?konomischen Austauschprozesses konzentriert..In der 2. Auflage stehen Diversity und Managing Diversity, die Schlagw?rter unserer Zeit, im Vordergrund, wenn es um Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildungspolitik sowie Arrangements in Netzen (Mentoring) geht..Die Autoren leisten eine ausführliche Bestandsaufnahme und umrei?en die derzeitigen Diskussionsprozesse sowie die wichtigsten Entwicklungen und die aktuellen Trends. Best-Practice-Beispiele aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft spiegeln aus unterschiedlichen Perspektiven die Relevanz der vorgestellten Strategien in Diskurs und Praxis wider.."Frauen und M?nner im Management" wendet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Management und Personal, und der Sozialwissenschaften sowie an Führungskr?fte, Personalleiter und Personalberat | | 出版日期 | Book 2002Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Chancengleichheit; Diversity; Frauen; Management; Wirtschaft | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-82868-2 | | isbn_softcover | 978-3-409-21638-8 | | isbn_ebook | 978-3-322-82868-2 | | copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002 |
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