| 書目名稱 | Flexibilit?t und Legitimit?t in der ILO |
| 副標(biāo)題 | Ursachen der Akzepta |
| 編輯 | Steffen Stübig |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/345/344189/344189.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Globale Gesellschaft und internationale Beziehungen |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgew?hlter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung über die Legitimit?t internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilit?t von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilit?t der Normen internationaler Organisationen ihre übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte erm?glicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates bef?rdert wird. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 關(guān)鍵詞 | Internationale Arbeitsstandards; Internationale Beziehungen; Internationale Organisation; Kollektivverh |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08764-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-08763-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-08764-7Series ISSN 2626-2339 Series E-ISSN 2626-2347 |
| issn_series | 2626-2339 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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