| 書目名稱 | Fairness als Führungskompetenz | | 副標(biāo)題 | Strategie und Leitfa | | 編輯 | Ulrich Wiek | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/341/340586/340586.mp4 | | 概述 | Integrieren Sie Fairness in Ihre Unternehmenskultur – und profitieren Sie davon.Systematischer Leitfaden mit Handlungsempfehlungen für die Praxis.Mit fairer Organisationskultur zu langfristigem Untern | | 圖書封面 |  | | 描述 | Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Ver?nderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere M?rkte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen l?sst. Der Autor, ein erfahrener und international t?tiger Berater, Coach und Trainer, leitet die Bedeutung von Fairness zun?chst aus dem wissenschaftlichen Kontext ab, um sie dann bezogen auf Organisationen und MitarbeiterInnen konkret darzustellen. Er zeigt, dass sich ein genauer und ehrlicher Blick auf die Folgen von Unfairness in Unternehmen lohnt. Denn die Kosten, die ungerechtes Verhalten und unfaire Strukturen verursachen, werden h?ufig nicht ?eingepreist“ und bleiben im Verborgenen.?.Mit diesem Buch stellt er eine fundierte Fairness-Strategie und einen praxisnahen Leitfaden vor, mit denenFührungskr?fte erfolgreich führen und sich Organisationen angemessen und auf faire Weise ver?ndern k?nnen. Das Buch beleuchtet das Verhalten von einzelnen Führungskr?ften sowie die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Regeln. Im Fokus steht dabei imm | | 出版日期 | Book 2018 | | 關(guān)鍵詞 | Fairness in Unternehmen Buch; Unternehmen der Zukunft Buch; faire Kommunikation; Fairness Unternehmen; F | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-57517-8 | | isbn_softcover | 978-3-662-57516-1 | | isbn_ebook | 978-3-662-57517-8 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2018 |
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